Auswahlverfahren Deutschland

Standardtest für Antritt und Grundschnelligkeit über 100 Meter. Bewertet wird die Zeit; entscheidend sind Startbeschleunigung und Sprinttechnik, nicht reine Beinkraft.

Schwimmleistung über 1000 Meter Kraul. Eine öffentlich belegte, einheitliche Zielzeit gibt es nicht; Anforderungen variieren je nach Verfahren und werden von der Bundeswehr nicht im Detail veröffentlicht.

Standarddistanz auf dem Ruderergometer als Ganzkörper-Ausdauertest. Zeiten unter 7:30 Minuten gelten für Bewerber als solide, unter 7:00 als stark.

Kombination aus Grundlagenumfang, Tempoläufen an der Schwelle und Intervallen im Zielrenntempo, dazu geübtes Pacing. Die häufigste Ursache schlechter Zeiten ist ein zu schnelles erstes Kilometer.

Festdistanzlauf über 3000 Meter, in vielen Polizei- und Militärverfahren als Ausdauernachweis gesetzt. Übliche Richtzeiten liegen je nach Behörde zwischen 12 und 15 Minuten.

Aus- und Fortbildungseinheit der GSG 9, die Bewerber nach bestandenem Eignungsauswahlverfahren zum Operator ausbildet und aktive Kräfte laufend fortbildet.

Dreimonatige Grundausbildung jedes Soldaten mit Schießausbildung, Gefechtsdienst, Marschtraining und Wehrrecht.

Testteil zu Politik, Geschichte, Geografie, Recht und Tagesgeschehen. Er entscheidet selten allein, kostet aber Punkte, die im Gesamtranking fehlen.

Monatliche Bezüge für Beamte auf Widerruf während Ausbildung oder Studium. Die Beträge sind brutto ausgewiesen (Lohnsteuer, keine Sozialversicherungsbeiträge) und unterscheiden sich je nach Bundesland, Laufbahn und Ausbildungsjahr deutlich. Verbindlich ist die jeweils aktuelle Besoldungstabelle der Zielbehörde.

Bezahlung während der Beamtenausbildung, etwa im Polizeivollzugsdienst. Sie liegt deutlich unter dem späteren Endgehalt, ist aber vom ersten Ausbildungstag an voll steuerbegünstigt und um freie Heilfürsorge ergänzt.

Tauchen ohne Atemgerät über Zeit oder Strecke. In Marine-Spezialverfahren werden typisch 25 bis 50 Meter Streckentauchen und Statik unter Aufsicht geprüft.

Ausbildungsabschnitt des KSK nach bestandener Potenzialfeststellung mit Spreng-, Sprung-, CQB- und Sprachausbildung. Die genaue Dauer wird nicht offiziell veröffentlicht; Sekundärquellen nennen rund zwei bis drei Jahre.

Mehrstündiger Testtag mit Gruppendiskussion, Einzelinterview, Rollenspiel und teils Postkorbübung; bewertet Kommunikation, Stressresistenz, Entscheidungs- und Teamfähigkeit.

Messung der Hörschwellen über mehrere Frequenzen. Im Einsatz- und Spezialkräftedienst gelten enge Grenzwerte, weil Funk- und Sprachverständlichkeit unter Lärm sicher sein muss.

Ausbildungseinrichtung der Bundeswehr in Pfullendorf, an der EGB-Lehrgänge, Einzelkämpferlehrgänge und Kurse für spezielle Operationen durchgeführt werden.

Zielgerichteter Ausdaueraufbau mit hohem Anteil ruhiger Grundlagenläufe und wenigen harten Intervallen. Wer nur im Testtempo läuft, verbessert die Zeit kurzfristig und stagniert danach.

Im Auslandseinsatz kommt zum Grundgehalt der steuerfreie Auslandsverwendungszuschlag, gestaffelt nach Gefährdungsstufe des Einsatzlandes, plus Sachleistungen (Unterkunft, Verpflegung). Die Stufen werden je Einsatzgebiet festgelegt.

Mehrstufiger Prozess zur Feststellung von Eignung, Leistung und Befähigung für eine Laufbahn oder Einheit.

Selten Pflicht, meist freiwillig; bewertet wird oft die Relativkraft (z.B. einmal Körpergewicht).

Dauerhafter Beamtenstatus nach erfolgreicher Probezeit, meist nach drei Jahren. Er bringt Unkündbarkeit, Beihilfe und Pensionsanspruch mit sich.

Status nach bestandener Laufbahnprüfung bis zur Verbeamtung auf Lebenszeit (mehrjährige Probezeit).

Beamtenstatus während Ausbildung oder Vorbereitungsdienst; jederzeit widerrufbar, mit Anwärterbezügen.

20-Meter-Pendellauf mit alle 60 Sekunden steigendem Tempo nach Tonsignal. Aus der erreichten Stufe wird die maximale Sauerstoffaufnahme (VO2max) geschätzt.

Bewusst herbeigeführter Schlafentzug in Selektionen, um Entscheidungsqualität, Reizbarkeit und Fehlerhäufigkeit zu prüfen. Vorbereitung heißt Routinen, nicht Härte.

Testprinzip, kognitive Aufgaben direkt nach körperlicher Belastung zu lösen; zentral im neuen KSK-Verfahren.

Fähigkeit, unter körperlicher und mentaler Vorermüdung noch klare Entscheidungen zu treffen und Leistung abzurufen — das eigentliche Ziel taktischer Fitness und zentraler Prüfstein in reformierten Auswahlverfahren wie dem KSK-PFV.

Geschlossene Verbände der Landes- und Bundespolizei für Großlagen, Demonstrationen und Fußballeinsätze. Aus ihnen rekrutieren sich BFE und häufig auch SEK-Bewerber.

Gesetzlich geregeltes Gehalt der Beamten nach Besoldungsgruppen (im Polizeivollzug meist A7 aufwärts), nicht frei verhandelbar.

Gesetzliche Gehaltstabelle des Bundes, in der jedem Dienstgrad eine Besoldungsgruppe (A3 bis B-Ämter) und innerhalb der Gruppe eine Erfahrungsstufe zugeordnet ist. Wer sein Gehalt schätzen will, braucht drei Angaben: Dienstgrad, Besoldungsgruppe und Dienstjahre.

Anteil der Bewerber, der ein Verfahren erfolgreich abschließt; bei Spezialeinheiten oft im niedrigen Prozentbereich.

Online-Portal der Bundeswehr, über das jede Bewerbung läuft: Registrierung, Upload der Zeugnisse, Terminvergabe im Karrierecenter und Statusverfolgung. Ohne vollständiges Profil startet kein Auswahlverfahren.

Schema, das Einzelleistungen in Punkte übersetzt und Bewerber vergleichbar macht. Wer Mindestwerte nur knapp erfüllt, verliert im Ranking gegen Bewerber mit Puffer.

Fördert Soldaten auf Zeit nach der Dienstzeit mit Ausbildung, Studium, Umschulung und Übergangsgebührnissen. Umfang und Dauer hängen an der Verpflichtungszeit — ein realer Geldwert, der im Brutto nicht auftaucht.

Geschlossene Einheit der Bereitschaftspolizei für Großlagen, Demonstrationen und Festnahmen; in einigen Ländern Vorstufe zur SEK-Laufbahn.

Spezialisierte Einheit der Bundespolizei für Einsätze unterhalb der GSG-9-Schwelle, auch bei Terrorlagen.

Sporttest der Bundeswehr aus drei Disziplinen: 11×10-m-Sprinttest, Klimmhang und 1000-m-Lauf (im Auswahlverfahren häufig 3000-m-Fahrradergometer). Löste 2010 den Physical Fitness Test (PFT) ab.

Inlandsnachrichtendienst der Bundesrepublik mit Sitz in Köln. Bewerbung mit erweiterter Sicherheitsüberprüfung (Ü3) und mehrstufigem Auswahlverfahren.

Kriminalpolizeibehörde des Bundes mit Schwerpunkt Kapitaldelikte und organisierte Kriminalität.

In der Polizei dient der BMI meist nur als Screening-Hinweis in der ärztlichen Untersuchung, nicht als alleiniges Ausschlusskriterium. Die Schwellenwerte legen die polizeiärztlichen Untersuchungsrichtlinien der jeweiligen Behörde fest.

Auslandsnachrichtendienst der Bundesrepublik mit Sitz in Berlin und Pullach. Auswahl über Fachassessment, Sicherheitsüberprüfung Ü3 und ärztliche Eignung.

Bundesweite Vollzugspolizei (früher Bundesgrenzschutz) für Bahn-, Luft-, See- und Grenzschutz, mit eigenem Auswahlverfahren.

Fliegergruppe und Spezialstrukturen der Bundespolizei, die GSG 9 und Spezialkräfte lufttransportfähig machen — von Fast-Rope-Einsätzen bis zu Verlegungen im In- und Ausland.

Regelt Aufgaben und Befugnisse der Bundespolizei, etwa Grenzschutz, Bahn- und Luftsicherheit. Prüfungsrelevant im Rechtsteil des Einstellungstests.

Dienstverhältnis auf Lebenszeit in der Bundeswehr bis zur besonderen Altersgrenze. Für Spezialkräfte-Verwendungen praktisch Voraussetzung, weil die Ausbildung Jahre bindet.

Bewerbung bei der Bundespolizei als Polizeimeisteranwärter/in (mittlerer Dienst) oder Polizeikommissaranwärter/in (gehobener Dienst). Das Auswahlverfahren besteht aus vier Teilen: schriftliche Prüfung, mündliche Prüfung, Sporttest und polizeiärztliche Untersuchung. Spezialverwendungen wie die GSG 9 haben ein eigenes, mehrtägiges EAV.

Bezahlung nach Bundesbesoldungsgesetz: Anwärterbezüge in der Ausbildung, danach A7 im mittleren und A9 im gehobenen Dienst. Bundesweit einheitlich — im Gegensatz zu den Landespolizeien mit eigenen Tabellen.

Beide zahlen nach Besoldungsrecht, unterscheiden sich aber in Einstieg, Zulagenstruktur und Verlauf: Bundeswehr punktet mit Einsatz- und Spezialzulagen sowie Berufsförderung, Polizei mit Lebenszeitverbeamtung, Schichtzulagen und Landesbesoldung.

Bewerbungsweg der Bundeswehr: Online-Bewerbung, Beratungsgespräch im Karrierecenter, Eignungsfeststellung (CAT-Test, Sporttest, ärztliche Untersuchung, Gespräche) und abschließend das Einplanungsgespräch mit Verwendungsvorschlag.

Mehrtägiges Assessment im Karrierecenter aus computergestütztem Testverfahren (CAT), Sporttest, ärztlicher Untersuchung und Einstellungsgespräch. Das Ergebnis entscheidet über Laufbahn, Verwendungsreihe und Einplanungstermin.

Vom Brutto gehen Lohnsteuer, Solidaritätszuschlag und gegebenenfalls Kirchensteuer ab — Beiträge zur gesetzlichen Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung fallen für Soldaten nicht an. Deshalb liegt der Netto-Anteil deutlich über einem gleich hohen Brutto in der Privatwirtschaft.

Im Bewerberumfeld kursierende Bezeichnung für eine Hindernis- und Belastungsstation im Spezialkräfte-Kontext. Der Name ist nicht offiziell dokumentiert; verbindlich sind ausschließlich die Stationen, die die Einheit im jeweiligen Verfahren vorgibt.

Kraftausdauertest über eine feste Zeit oder Wiederholungszahl. Prüft Ganzkörperbelastbarkeit und Atemkontrolle unter hoher Herzfrequenz.

Streitkräfte Deutschlands mit Heer, Marine, Luftwaffe, Streitkräftebasis, Sanitätsdienst und dem Cyber- und Informationsraum.

Computer-Assistiertes Testen: das computergestützte, teils adaptive Eignungs-Testverfahren der Bundeswehr (Psychologischer Dienst) zu Wissen, Sprache, Logik, Technik, Konzentration und Persönlichkeit. Wird im Karrierecenter durchgeführt.

Abwehr chemischer, biologischer, radiologischer und nuklearer Gefahren (früher ABC-Abwehr). Eigene Truppengattung, für Spezialkräfte Zusatzqualifikation.

Untertest des Wiener Testsystems, bei dem Figuren unter Zeitdruck verglichen werden. Gemessen werden Konzentration, Sorgfalt und Fehlerquote über die Dauer.

Englische Sammelbezeichnung für einsatzbezogene Fitness (Militär/Polizei). Im deutschen Sprachraum weitgehend deckungsgleich mit taktischer Fitness — Fokus auf Lasttragen, wiederholte Belastungsspitzen, Kraftausdauer und Regenerationsfähigkeit.

Zustand dauerhafter Einsatzbereitschaft. In Spezialeinheiten wird er über wiederkehrende Sport-, Schieß- und Medizintests jährlich nachgewiesen.

12-Minuten-Lauf, bei dem die zurückgelegte Distanz zählt. Er wird nicht von allen Behörden eingesetzt – mehrere Landespolizeien nutzen stattdessen das Deutsche Sportabzeichen oder eigene Testformate. Die geforderte Distanz ist behörden- und länderabhängig und steht in der jeweiligen Ausschreibung.

Ein Abbruch im 12-Minuten-Lauf liegt fast immer an falscher Tempoeinteilung, nicht an fehlender Fitness. Wer die erste Runde zu schnell läuft, verliert mehr Meter, als er vorne gewinnt.

Kampf auf kürzeste Distanz in Gebäuden und Fahrzeugen. Kernausbildung bei KSK, KSM, SEK und GSG 9 mit Fokus auf Raumaufteilung, Winkel und Kommunikation.

Weitgehend synonym zu CQB, in US-Terminologie gebräuchlicher und häufig mit stärkerem Anteil waffenloser Techniken und Übergangstechniken belegt.

Bewusst reduzierte Trainingswoche zur Regeneration innerhalb eines Mesozyklus. Ohne Deload steigt das Risiko für Überlastungsschäden vor dem Verfahren.

Multimodaler Reaktionstest des Wiener Testsystems mit gleichzeitigen optischen und akustischen Reizen; misst selektive Aufmerksamkeit unter Stress.

Leistungsabzeichen in Ausdauer, Kraft, Schnelligkeit und Koordination. Es wird in Bewerbungen als Fitnessnachweis anerkannt und ist bei Polizeien mancher Länder ausdrücklich gefordert.

Regelt Reihenfolge der Dienstgrade und Vorgesetztenverhältnisse in der Bundeswehr. Grundwissen für jedes Bewerbungsgespräch mit militärischem Bezug.

Amtsbezeichnungen der Bundespolizei vom Polizeimeisteranwärter über Polizeiobermeister (mittlerer Dienst) und Polizeikommissar bis Erster Polizeihauptkommissar (gehobener Dienst) sowie Rat/Direktor im höheren Dienst.

Rangsystem der Bundeswehr in drei Laufbahngruppen: Mannschaften, Unteroffiziere (mit und ohne Portepee) und Offiziere. Heer und Luftwaffe nutzen dieselben Bezeichnungen, die Marine eigene — der zugeordnete NATO-Rangcode ist identisch.

Amtsbezeichnungen des Polizeivollzugsdienstes, gestaffelt nach mittlerem, gehobenem und höherem Dienst und jeweils an eine Besoldungsgruppe von A7 bis B-Ämtern gekoppelt. Bund und Länder weichen in Details und Schulterstücken voneinander ab.

Polizist oder Soldat mit eigenem Diensthund für Fährten-, Schutz- oder Sprengstoffspürarbeit. Zusatzverwendung nach Grunddienst und eigener Lehrgangsreihe.

Rechtschreibtest im Polizei-Einstellungstest, teils als klassisches Diktat, teils als Lückentext. In mehreren Ländern K.-o.-Kriterium bei zu vielen Fehlern.

Rechtschreib- und Diktatteil im Polizei-Auswahlverfahren, meist als Lückendiktat oder Fehlertext mit Behördenvokabular. Gewertet wird die Fehlerquote; in mehreren Ländern ist der Teil ein Ausschlusskriterium.

Stützbeuge am Barren oder Reck als Oberkörper-Drucktest. In mehreren Behördenverfahren Alternative oder Ergänzung zu Liegestützen; Richtwerte liegen bei 10–20 saubere Wiederholungen.

Von Vorbereitungsportalen genutzter Sammelbegriff für den kognitiven Einstellungstest der Polizei. Die Länder benennen und gestalten ihren Test unterschiedlich.

Urin- oder Bluttest auf Betäubungsmittel im Rahmen der Eignungsuntersuchung. Ein positiver Befund führt bei Polizei und Bundeswehr regelmäßig zum Ausschluss.

Heeresverband, dem unter anderem KSK, Fallschirmjäger und Gebirgsjäger für die Krisenreaktion unterstehen.

Mehrstufiges Auswahlverfahren der deutschen Polizei für den Vollzugsdienst aus Sporttest, kognitivem Test, Medizin und Assessment-Center; je nach Bundesland ein bis drei Tage.

Spezialisierte Kräfte des Heeres mit erweiterter Grundbefähigung — in der NATO-Systematik SOF, nicht SF. Verwendungen gibt es in den EGB-Kompanien der Fallschirmjägerregimenter 26 und 31, in beiden Fallschirmspezialzügen, bei den EGB-befähigten Spezialpionieren, bei den Feldnachrichtenkräften EGB sowie am Ausbildungszentrum Spezielle Operationen in Pfullendorf. Zugang haben Mannschaften, Unteroffiziere und Offiziere über das Potenzialfeststellungsverfahren (PFV).

Kompanie mit erweiterter Grundbefähigung in den Fallschirmjägerregimentern 26 (Zweibrücken) und 31 (Seedorf). Sie stellt spezialisierte Kräfte für Aufklärung, Zugriff und Kräfteschutz.

Wechselseitige Schraubbewegung der Beine, mit der man sich ohne Armeinsatz aufrecht im Wasser hält. Prüfungsrelevant in Kampfschwimmer- und Rettungsschwimmtests.

Historische Bezeichnung: Das Eignungsfeststellungsverfahren war bis zur Reform das KSK-Auswahlverfahren und wurde vollständig durch das Potenzialfeststellungsverfahren (PFV) ersetzt. Wer heute Unterlagen mit EFV findet, arbeitet mit veraltetem Stand.

Abschlussgespräch im Karrierecenter, in dem aus Testergebnissen, Tauglichkeitsgrad und Bedarf die konkrete Verwendung und der Einstellungstermin festgelegt werden.

Fitness, die im echten Einsatz trägt — also im Schichtdienst, nach Schlafdefizit, mit Ausrüstung und über mehrere Stunden. Grundlage jeder Auswahlverfahren-Vorbereitung im militärischen und polizeilichen Bereich.

Ansprechpartner der Polizei für Bewerber zu Voraussetzungen, Terminen und Ablauf. Ein frühes Gespräch spart oft Monate, weil Ausschlusskriterien sofort geklärt sind.

Sammelbegriff für alle Prüfungen im EAV; oft synonym genutzt, umfasst streng genommen auch die medizinischen und psychologischen Einzelprüfungen.

Grundbedingungen für die Bewerbung: Staatsangehörigkeit, Schulabschluss, Alter, Gesundheit, einwandfreies Führungszeugnis, oft Führerschein Klasse B.

Bundeswehr-Lehrgang zu Überleben, Orientierung und Durchhaltefähigkeit im Feld. Gegliedert in EKL 1 (Basis) und EKL 2 (fortgeschritten, häufig Voraussetzung für Spezialkräfte-Aspiranten).

Gezielte körperliche und mentale Vorbereitung auf den Einzelkämpferlehrgang: Marschhärte mit Last, Überleben, Orientierung und Handlungsfähigkeit bei Schlafmangel.

Zusatzzahlungen für besonders belastende Verwendungen — Fallschirmsprung-, Tauch-, Minen- und Spezialkräftedienst, Wechselschicht oder Nachtdienst. Sie erklären den Gehaltsunterschied zwischen Regeldienst und Spezialverwendung.

Korps- und Einheitsgeist. Im Assessment-Center wird geprüft, ob ein Bewerber Teamnutzen über Eigendarstellung stellt — ein häufiger Ausschlussgrund bei Einzelkämpfertypen.

Laufbahnbewerber für die Feldwebellaufbahn der Bundeswehr. Der Weg führt über AGA, Feldwebellehrgänge und eine militärfachliche Ausbildung.

Spezialisierter Zug in beiden Fallschirmjägerregimentern mit EGB-Befähigung, Sprungqualifikation und Auftrag zur Spezialaufklärung im erweiterten Vorfeld.

Militärpolizei der Bundeswehr für Ordnungs-, Sicherungs-, Verkehrs- und Personenschutzaufgaben. Eigene Auswahl mit Sport-, Rechts- und Persönlichkeitsanteilen.

Feldjäger werden wie andere Soldaten nach A-Besoldung bezahlt; Einstieg als Feldwebeldienstgrad üblich ab A7. Spezialisierte Verwendungen wie Personenschutz oder Spezialkräfteunterstützung bringen Zulagen und Einsatzvergütungen.

EGB-befähigte Kräfte zur Informationsgewinnung im Einsatzgebiet durch Gespräch, Beobachtung und Kontaktarbeit. Hohe Anforderungen an Sprachen, Auftreten und Urteilsfähigkeit.

Unteroffiziersdienstgrad mit Portepee auf Truppführer-Ebene. Erste Führungsebene mit Ausbildungs- und Fürsorgeverantwortung für unterstellte Soldaten.

Spezialisierte Aufklärungskräfte des Heeres für verdeckte Aufklärung tief im Einsatzraum, heute in den EGB-Strukturen und Feldnachrichtenkräften aufgegangen.

Prüfung mit Ishihara-Tafeln; eine Rot-Grün-Schwäche kann je nach Verwendung zur Nichttauglichkeit führen.

Zeitlich befristeter Dienst von 7 bis 23 Monaten mit Grundausbildung und anschließender Verwendung. Er gilt als klassischer Einstieg, um Spezialverwendungen und Auswahlverfahren später anzustreben.

Luftlandeverbände des Heeres mit Sprungausbildung und Gefechtsdienst unter extremen Bedingungen; aus ihnen geht ein Teil der EGB- und Spezialkräftepipeline hervor.

Auszug aus dem Bundeszentralregister; ein einwandfreies Führungszeugnis ist Einstellungsvoraussetzung.

Solide Basis aus Ausdauer, Kraftausdauer, Rumpfstabilität und Beweglichkeit ohne einseitige Spezialisierung. Voraussetzung, um dienstliche und einsatzbezogene Anforderungen ohne erhöhtes Verletzungsrisiko zu erfüllen.

Freiwilliger Wehrdienst von bis zu 23 Monaten als Einstieg in die Bundeswehr, ohne Bindung an eine lange Verpflichtungszeit. Häufiger erster Schritt Richtung Spezialkräfte.

Standardlaufbahn seit Abschaffung des mittleren Dienstes; dreijähriges Bachelorstudium an der Polizei-Hochschule.

Gebirgsinfanterie der Bundeswehr in Bad Reichenhall und Mittenwald, spezialisiert auf Gebirgs- und Wintergefecht mit eigener Hochgebirgs- und Skiausbildung.

Grundlegende Gefechtsausbildung: Bewegungsarten, Feuer und Bewegung, Stellungsbau, Nacht- und Marschdienst — Bewertungsmaßstab schon in der Grundausbildung.

Soldaten auf Zeit werden nach A-Besoldung bezahlt — Einstieg als Mannschaftsdienstgrad meist A3 bis A6, Feldwebeldienstgrade A7 bis A9. Dazu kommen Familienzuschlag, Stellen- und Erschwerniszulagen sowie freie Heilfürsorge.

Lauf über unbefestigtes Gelände mit Steigungen und wechselndem Untergrund. Prüft Ausdauer, Trittsicherheit und Belastbarkeit unter erschwerten Bedingungen.

Feierliches Bekenntnis zum Dienst: Gelöbnis für Wehrdienstleistende, Eid für Berufs- und Zeitsoldaten. Rechtlich markiert es den vollen soldatischen Status.

Lauf oder Marsch mit definiertem Traglastgewicht, meist 15 bis 30 kg. Prüft Kraftausdauer, Fußgesundheit und Belastungstoleranz — Kernelement jeder Spezialkräfte-Selektion.

Übliche Vorgaben in Auswahlverfahren: 6 km mit 15 kg in unter 60 Minuten, 10 km mit 20 kg in unter 100 Minuten, längere Märsche über 20–30 km mit Zeitfenster pro Kilometer.

Methode mit häufigen, submaximalen Wiederholungen zur Skill-Entwicklung, wirksam etwa für Klimmzüge.

Limitierender Faktor bei Klimmzügen, Klimmhang, Seilklettern und Lasttragen. Wird gezielt über Hänge-, Trage- und Haltezeiten trainiert.

Drei Monate Allgemeine Grundausbildung mit Formaldienst, Waffen- und Schießausbildung, Sanität, ABC-Abwehr, Gefechtsdienst, Märschen und dem Basis-Fitness-Test. Abschluss ist die Vereidigung bzw. das feierliche Gelöbnis.

Aerobe Basisfitness als Fundament für Märsche, Läufe und lange Einsatzbelastungen. Sie entsteht über Monate im niedrigen Intensitätsbereich, nicht über Intervalle.

Bewertete Diskussion von vier bis acht Bewerbern zu einem Thema; beobachtet werden Beitrag, Führungspotential und Sozialkompetenz.

Gruppenübung im Bundeswehr-Offiziersauswahlverfahren zur Beobachtung von Führungs- und Sozialverhalten.

Spezialeinheit der Bundespolizei, gegründet 1972 nach dem Olympia-Attentat; zuständig für Terrorlagen auf Bundesebene, Hauptstandort St. Augustin.

Der formale Bewerbungsweg zur GSG 9 der Bundespolizei: Voraussetzungen, Eignungsauswahlverfahren (EAV), körperliche Anforderungen und Ablauf des mehrstufigen Auswahlverfahrens in Sankt Augustin.

Grundlage ist die Bundesbesoldung des Polizeivollzugsdienstes (üblich A9 aufwärts). Der Unterschied zum Regeldienst entsteht über Zulagen für besondere Verwendung, Alarm- und Bereitschaftsdienste sowie Sprung- und Tauchzuschläge.

Fallschirmsprung aus großer Höhe mit sofortiger Öffnung und langem Gleitflug. Ermöglicht verdeckte Infiltration über viele Kilometer Distanz.

Parcours aus Kletter-, Kriech-, Sprung- und Balancestationen gegen die Zeit. In EGB- und KSK-Verfahren zentrale Station für Koordination unter Erschöpfung.

Freifallsprung aus großer Höhe mit später Öffnung. Kurze Ortungszeit für den Gegner, hohe Anforderungen an Sauerstoffversorgung und Körperkontrolle.

Wurfdisziplin auf Distanz und Ziel, Teil militärischer Wettkämpfe und einiger Eignungstests. Bewertet werden Wurftechnik, Präzision und Wurfkraft aus verschiedenen Anschlägen.

Erfahrener Unteroffizier mit Portepee, oft als Kompaniefeldwebel für Personal, Material und innere Ordnung einer Kompanie verantwortlich.

Führungsebene der Polizei mit Masterstudium an der Deutschen Hochschule der Polizei in Münster. Einstieg meist nach Bewährung im gehobenen Dienst.

Landstreitkräfte der Bundeswehr mit Infanterie, Panzertruppe, Artillerie, Pionieren und den Spezialkräften KSK sowie den EGB-Kräften.

Kräfte für Schutz-, Sicherungs- und Katastrophenhilfeaufgaben im Inland, überwiegend durch Reservisten getragen. Der Dienst „Dein Jahr für Deutschland“ verbindet Grundausbildung mit Heimatschutzverwendung.

Taktischer Parcours aus Sprints, Sprüngen, Klettern, Kriechen und Lastentragen; Bestandteil fast aller Spezialeinheiten-Verfahren.

Inoffizielle, umgangssprachliche Bezeichnung für die mehrtägige Dauerbelastungsphase im Spezialkräfte-Auswahlverfahren. Ablauf, Bezeichnung und Struktur dieser Phase veröffentlicht die Bundeswehr nicht im Detail und sie haben sich im Zeitverlauf verändert.

Schwankung der Abstände zwischen Herzschlägen, gemessen morgens per Brustgurt oder Uhr. Sinkende HRV über mehrere Tage zeigt Erschöpfung an und ist in der Vorbereitung ein Signal zum Zurückschalten.

Wettkampfformat aus acht Laufkilometern und acht Kraft-/Ausdauerstationen. Für Bewerber ein realistischer Belastungstest, weil Laufen unter Vorermüdung wie im Auswahlverfahren geprüft wird.

Testbatterie im Wiener Testsystem zur Intelligenzdiagnostik mit mehreren Subtests; verbreitet bei Offiziersbewerbern.

Einzelanforderung, deren Nichterfüllen sofort zum Ausscheiden führt — unabhängig von allen anderen Ergebnissen. Typisch bei Sporttest-Mindestwerten, Sehschärfe und Diktat.

Ziehen oder Tragen einer Person über eine festgelegte Distanz. Bewertet werden Technik, Kraftausdauer und Handlungsfähigkeit unter Stress.

Spezialkräfte der Deutschen Marine für verdeckte Operationen aus dem und im Wasser: Aufklärung von Häfen und Küsten, Boarding, Zugriff, Sabotage und verdeckte Infiltration. Die Ausbildung dauert nach bestandenem PFV laut Bundeswehr rund drei Jahre in vier Phasen. Kampfmittelbeseitigung unter Wasser ist Aufgabe der Minentaucher, nicht der Kampfschwimmer.

A-Besoldung nach Dienstgrad plus die für die Verwendung typischen Zuschläge: Tauch-, Sprung- und Spezialkräftezulage sowie Auslandsverwendungszuschlag im Einsatz. Die Ausbildungszeit selbst wird regulär als Soldat auf Zeit bezahlt.

Regionale Dienststelle, in der Eignungsfeststellung, CAT-Test, ärztliche Untersuchung und Einplanungsgespräch stattfinden. Es gibt Karrierecenter u. a. in Düsseldorf, Hannover, München und Berlin.

Koordinations- und Schnelligkeitsparcours: Sprinten, Rollen über einen Turnkasten und Slalom um Stangen. Wird in einzelnen Landespolizeien und bei Sportabzeichen-Formaten eingesetzt — nicht Bestandteil der bayerischen Sportprüfung nach § 17 FachV-Pol/VS.

Umgangssprachliche bzw. historische Bezeichnung für die Aufnahme in eine Kommandoverwendung. Offiziell heißt das Verfahren bei KSK, KSM und EGB heute Potenzialfeststellungsverfahren (PFV).

Organisationsbereich für digitale Kriegsführung, gegründet 2017; Laufbahnen u.a. Cyber-Operator und elektronische Kampfführung.

Hüftdominante Schwungbewegung mit der Kugelhantel. Trainiert Hüftstreckung, Rumpf und Griffkraft und eignet sich als konditionierender Block für Lasttragen und Rettungsübungen.

Schwimmen in Bekleidung, teils mit Stiefeln, über eine festgelegte Distanz. Prüft Wassersicherheit, Ruhe und Technik unter erschwerten Bedingungen.

Halten der oberen Klimmzugposition auf Zeit. Misst statische Haltekraft und Griffausdauer; typische Zielwerte liegen zwischen 30 und 60 Sekunden.

Stagnation bei fünf bis acht Wiederholungen entsteht meist durch zu wenige Trainingstage und zu viele Maximalsätze. Lösung sind häufigere submaximale Einheiten, saubere Griffvarianten und gezielte Rumpfarbeit.

Behörden bewerten Klimmzüge unterschiedlich: Bundeswehr wertet im BFT den Klimmzughang in Sekunden, Polizeien und Spezialeinheiten zählen Wiederholungen im Ober- oder Kammgriff. Vergleichbar wird das erst über die relative Zugkraft zum Körpergewicht.

Volle Wiederholung vom gestreckten Arm bis das Kinn über der Stange ist; Maß für die Zugkraft des Oberkörpers.

Systematischer Aufbau der Zugkraft über Frequenz statt Maximalversuche: mehrere submaximale Sätze pro Woche, negative Wiederholungen und Rudervarianten als Zusatzvolumen. Zweistellige Klimmzüge sind Trainingsergebnis, kein Talent.

Bei einigen Einheiten als Volumen- oder Gewichtstest (z.B. Wiederholungen auf Zeit oder 1,5x Körpergewicht).

Prüfung von Aufmerksamkeit und Sorgfalt unter Zeitdruck, etwa über Vergleichs- oder Durchstreichaufgaben (z.B. d2).

Ärztliche Eignungsuntersuchung mit orthopädischem, kardiologischem, neurologischem, augenärztlichem und HNO-Teil. Häufigste Ausschlussgründe sind Wirbelsäule, Knie und Sehschärfe.

Gut untersuchtes Supplement (3–5 g Monohydrat täglich), das Kraft- und Schnellkraftleistung verbessert. Es ersetzt kein Training und ist in Auswahlverfahren nicht verboten, Wasserretention von 1–2 kg ist normal.

Spezialkräfteverband der Bundeswehr in Calw für strategische Aufklärung, Direktoperationen und Befreiungsoperationen im Ausland. Der Zugang läuft über das Potenzialfeststellungsverfahren (PFV, Teil I und Teil II) und anschließend die mehrjährige Kommandoausbildung.

Der formale Bewerbungsweg zum Kommando Spezialkräfte (KSK) der Bundeswehr: Voraussetzungen, Potenzialfeststellungsverfahren (PFV), körperliche Mindestleistungen und Ablauf bis zur Kommandoausbildung in Calw.

Was verdient ein KSK-Soldat? Grundbesoldung nach Bundesbesoldungsgesetz plus Spezialeinsatzkräfte-Zulage, Auslandsverwendungs-, Erschwernis- und Stellenzulagen — Übersicht der typischen Gehaltsbestandteile.

Beide sind Spezialkräfteverbände der Bundeswehr: das KSK für landgebundene Operationen aus Calw, das KSM mit den Kampfschwimmern für maritime Operationen aus Eckernförde. Der Zugang läuft in beiden Fällen über das PFV, die Schwerpunkte im Verfahren sind unterschiedlich.

Spezialkräfteverband der Deutschen Marine in Eckernförde für amphibische Operationen, Boarding und Unterwassereinsatz; umfasst die Kampfschwimmer und Minentaucher. Auswahl über das Potenzialfeststellungsverfahren (PFV) mit Sporttest/Tauchtauglichkeit, Auswahllehrgang und Hallenphase. Die offizielle Nummerierung und exakte Gliederung der Teilschritte ist öffentlich nicht einheitlich dokumentiert.

Belastungspunkt, ab dem Laktat schneller anfällt als es abgebaut wird. Sie bestimmt das Tempo, das über 3000 m oder 12 Minuten stabil gehalten werden kann.

Die Polizeien der 16 Bundesländer mit jeweils eigenem Einstellungsverfahren, eigenen Sportnormen und eigenen Spezialeinheiten (SEK, MEK, BFE).

Wiener-Testsystem-Test mit 30 bis 60 Minuten durchgehender Konzentration auf eine monotone Aufgabe.

Tragen von Gewichten über Distanz, etwa Kanister, Sandsäcke oder Kameradenrettung. Kernanforderung im Einsatz und in praktisch jeder Selektion.

Berater der Polizei für Karrierewege, Laufbahnen und Einstellungsvoraussetzungen — das Pendant zum Karriereberater der Bundeswehr.

Untertest des Wiener Testsystems zum Einprägen und Wiedergeben von Mustern und Sequenzen. Er prüft Arbeitsgedächtnis unter Zeitdruck und ist trainierbar.

Eingangsdienstgrad der Offizierlaufbahn, in der Regel nach Offizierausbildung und Studium an einer Universität der Bundeswehr. Erste Führungsverwendung ist meist der Zugführer.

Mehrstufige Ausbildungsphase bei KSK oder GSG 9 nach dem Auswahlverfahren über zwei bis drei Jahre.

Maximal- oder Zeit-Wiederholungstest zur Beurteilung der Oberkörperkraft, Bestandteil vieler Polizei- und Bundeswehr-Sporttests sowie des BFT der Bundeswehr.

Kraftausdauertest des Oberkörpers über zwei Minuten. Gewertet wird nur die vollständige Wiederholung mit gerader Körperlinie; Richtwerte liegen bei 40 bis 60 Wiederholungen.

Zuständig für Kapitaldelikte und organisierte Kriminalität; MEK-Einheiten sind meist hier angesiedelt.

Modul des Deutschen Psychologischen Testverfahrens mit Zahlenreihen, Analogien und Schlussfolgerungen. Es fließt direkt in die Verwendungsempfehlung ein.

Luftstreitkräfte der Bundeswehr mit fliegendem Personal, Luftverteidigung und dem Objektschutzregiment als eigenem infanteristisch geprägten Bereich.

Vigilanztest, bei dem über lange Zeit seltene Abweichungen erkannt werden müssen. Er prüft Daueraufmerksamkeit — relevant für Observations- und Überwachungsverwendungen.

Nachrichtendienst der Bundeswehr; prüft Bewerber für sicherheitsrelevante Positionen wie das KSK.

Drei Stufen der Sicherheitsüberprüfung: Ü1 einfach, Ü2 erweitert (z.B. KSK-Bewerber), Ü3 erweitert mit Sicherheitsermittlungen.

Unterste Dienstgradgruppe der Bundeswehr vom Schützen bis zum Oberstabsgefreiten. Auch aus dieser Gruppe ist der Zugang zu EGB- und Spezialkräfteverwendungen möglich.

Seestreitkräfte der Bundeswehr mit Fregatten, U-Booten, Marinefliegern und den Spezialkräften des Kommandos Spezialkräfte Marine (Kampfschwimmer, Minentaucher).

Progressiver Aufbau von Gepäckmärschen über Distanz zuerst, Last danach und Tempo zuletzt. Fußpflege, eingelaufene Stiefel und Rucksackpassform entscheiden häufiger über den Abbruch als die Beinkraft.

Grundrechenarten, Prozent-, Dreisatz- und Textaufgaben ohne Taschenrechner. Trainierbarer Testteil, in dem viele Bewerber nur an der Zeit scheitern.

Maximalkraft ist die einmalige Höchstleistung, Kraftausdauer die Fähigkeit, Kraft über Zeit zu wiederholen. Auswahlverfahren prüfen fast immer Kraftausdauer.

Einstiegslaufbahn der Polizei ab mittlerem Schulabschluss. In den meisten Bundesländern abgeschafft; Standard ist heute der gehobene Dienst mit Studium.

Schnellkrafttest des Oberkörpers mit einem 3 bis 5 kg schweren Ball, meist im Stoß aus dem Sitzen oder Stand. Gewertet wird die Wurfweite.

Verdeckt arbeitende Einheit, meist beim LKA; Schwerpunkt Observation, verdeckte Ermittlung und Zugriff, stärker tarnungs- als taktisch-athletisch geprägt.

Fähigkeit, unter Erschöpfung, Kälte, Nässe und Schlafmangel handlungsfähig zu bleiben. Bei SEK-, GSG-9- und KSK-Verfahren zentraler Bewertungspunkt.

Prüfung des Kurzzeitgedächtnisses, etwa das Merken von Personen, Kennzeichen, Zahlen oder Sachverhalten. Bei der Polizei häufig mit Fahndungsbezug gestellt.

Wettkampfsport aus Schießen, Hindernisbahn, Hindernisschwimmen, Handgranatenwurf und Geländelauf. Gute Platzierungen sind ein starkes Signal für taktische Belastungsfähigkeit.

Fitness-Kategorie für militärische Anforderungen: Cooper-Test-fähige Grundlagenausdauer, wiederholte Kraftausdauer (Klimmzüge, Liegestütz, Sit-ups), Lasttragen über Stunden und Marschleistung. Kern der taktischen Fitness-Methodik.

Festgelegte Untergrenze in Zeit, Wiederholungen oder Distanz. Wer nur den Mindestwert erreicht, besteht formal, verliert aber im Ranking gegen Bewerber mit Reserve.

Körpergröße-Vorgabe im Polizeidienst. Die Regelungen unterscheiden sich je Bundesland und Behörde stark und wurden in den letzten Jahren mehrfach gelockert oder abgeschafft. Verbindlich sind ausschließlich die aktuellen Einstellungsvoraussetzungen der Zielbehörde.

Spezialisierte Taucher der Marine für Kampfmittelbeseitigung unter Wasser. Eigene Ausbildung und eigenes Auswahlverfahren, klar getrennt von den Kampfschwimmern.

Der mittlere Dienst führt über eine Ausbildung in den Vollzugsdienst ab A7 bis A9, der gehobene Dienst über ein duales Studium ab A9 bis A11 mit früherem Zugang zu Führungs- und Spezialfunktionen. Zugangsvoraussetzung ist meist der Schulabschluss.

Historische Tauglichkeitsuntersuchung der Wehrpflichtigen; seit Aussetzung der Wehrpflicht 2011 erfolgt die Eignungsfeststellung im Karrierecenter.

Zweiter Versuch nach nicht bestandenem Teil des Verfahrens. Sperrfristen liegen üblicherweise zwischen 6 und 12 Monaten; die Zahl der Versuche ist bei vielen Behörden auf zwei bis drei begrenzt.

Reformmodell des Wehrdienstes mit verpflichtender Erfassung und zunächst freiwilligem Dienst. Für Bewerber relevant als früher, planbarer Einstieg in militärische Laufbahnen.

Laufbahnbewerber für die Offizierlaufbahn der Bundeswehr. Auswahl über das Assessment im Offizierbewerberprüfzentrum (OPZ) in Köln.

Unteroffizier mit Portepee über dem Feldwebel, häufig als stellvertretender Zugführer oder Gruppenführer in Spezialverwendungen eingesetzt.

Schutz militärischer Liegenschaften und Flugplätze durch das Objektschutzregiment der Luftwaffe — infanteristisch geprägte Verwendung mit eigenem Ausbildungsgang.

Offizieranwärter starten in A-Besoldung und werden während des Studiums an der Universität der Bundeswehr voll bezahlt. Mit Leutnant beginnt in der Regel A9, Hauptmann liegt bei A11 bis A12, Stabsoffiziere darüber.

Weg über die Offizierbewerber-Prüfung (OPZ Köln, mehrtägig: Kognition, Sport, Gruppenaufgaben, Interviews), anschließend Offizierlehrgänge und in der Regel Studium an einer Universität der Bundeswehr. Verpflichtungszeit meist 13 Jahre.

Ausbildungsabschnitt auf dem Weg zum Offizier der Bundeswehr, durchgeführt an der Offizierschule.

Bewerber für die Offizierslaufbahn mit eigenem Verfahren aus Assessment, Führungskompetenztests und Eignungsfeststellungsverfahren.

Mitglied einer Spezialeinheit mit operativem Status nach abgeschlossener Grundausbildung der Einheit. Der Status wird laufend über Tests und Lehrgänge erhalten.

Einsatzspezifischer Operationskurs für fortgeschrittene Kräfte, in dem taktische Verfahren unter realitätsnahen Bedingungen zusammengeführt werden.

Marsch mit Karte und Kompass zu vorgegebenen Punkten, meist bei Nacht und mit Last. Prüft Navigation, Entscheidungsfähigkeit und Marschhärte gleichzeitig.

Polizeidienstvorschrift zur Beurteilung der Polizeidiensttauglichkeit; listet Merkmale, die die Tauglichkeit ausschließen.

Sprint-Disziplin im Sporttest mehrerer Landespolizeien: wiederholtes Rennen zwischen zwei Markierungen (oft 4×10 m) zur Prüfung von Antritt, Wendigkeit und Koordination.

Berufssoldaten erhalten Ruhegehalt nach Soldatenversorgungsgesetz, berechnet aus ruhegehaltfähigen Dienstjahren und letzten Dienstbezügen. Besondere Altersgrenzen — im fliegenden und Spezialkräftedienst früher — verkürzen die Dienstzeit bis zur Pension.

Strukturierung des Trainings in Zyklen: Makro über Monate, Meso über Wochen, Mikro über eine Woche. Ohne Periodisierung kommt die Form selten am Prüfungstag an.

Spezialisierung im Schutz gefährdeter Personen, unter anderem bei BKA, Bundespolizei und MP Spez Det. Ausbildung mit Fahr-, Schieß- und Taktikanteilen.

Standardisierte Selbstauskunft zu Eigenschaften wie Belastbarkeit, Gewissenhaftigkeit und Teamfähigkeit.

PFV steht für Potenzialfeststellungsverfahren. Es ist keine einzelne, einheitliche Prüfung, sondern die Sammelbezeichnung für die mehrstufigen Auswahlverfahren mehrerer Verwendungen der Bundeswehr — unter anderem KSK, KSM und EGB. Ablauf, Stationen und Grenzwerte legt jede Einheit selbst fest und passt sie regelmäßig an; verbindlich ist immer die aktuelle Verfahrensbeschreibung der jeweiligen Einheit. Gemeinsame Bausteine sind in der Regel Ausdauer, Kraft, Schwimmen, Orientierung, Koordination und kognitive Leistung unter Vorermüdung.

Training mit Weste (Plate Carrier) oder Trainingsweste zur Steigerung der einsatzspezifischen Kraftausdauer. Ergänzt Grundlagenausdauer und Kraftarbeit — kein Ersatz.

Prüft das Zusammenspiel von Wahrnehmung, Koordination und Bewegung unter Zeitdruck, etwa an Zweihand- oder Steuerungsgeräten des Wiener Testsystems.

Verteilung des Ausdauertrainings auf viel niedrige und wenig hohe Intensität. Für Auswahlverfahren effektiver als dauerhaftes Training im mittleren Bereich.

Landesgesetz, das Eingriffsrechte und Befugnisse der Polizei regelt. Prüfungsrelevant im Rechtsteil vieler Landes-Einstellungstests.

Bewerbung bei der Polizei Baden-Württemberg im mittleren Dienst (30 Monate Ausbildung) oder gehobenen Dienst (45 Monate Bachelor-Studium an der HfPol BW, Villingen-Schwenningen): kognitiver Eignungstest, Auswahlgespräch, polizeiärztliche Untersuchung — der Sportnachweis erfolgt seit September 2024 über das Deutsche Sportabzeichen statt über einen Sporttest.

Einstellung in den 2. (mittlerer Dienst) oder 3. QE (gehobener Dienst) der Bayerischen Polizei: Online-Bewerbung, schriftlicher Test (Diktat, Rechnen, Allgemeinwissen), Sporttest (Kasten-Bumerang, Klimmhang, 2000-m-Lauf) und Persönlichkeitsauswahl.

Bewerbung bei der Polizei Berlin (mittlerer und gehobener Dienst): Online-Test, Sporttest mit Hindernisparcours und 3000-m-Lauf, Assessment-Center sowie polizeiärztliche Untersuchung. Mindestalter 16, keine festen Größenvorgaben.

Einstellung in den mittleren oder gehobenen Polizeivollzugsdienst Brandenburg an der Hochschule der Polizei des Landes Brandenburg (Oranienburg): Online-Bewerbung, Eignungstest (Sprache, Rechnen, Logik, Konzentration), sportliche Eignungsfeststellung, Auswahlgespräch und polizeiärztliche Untersuchung. Einstellungstermine 1. April und 1. Oktober.

Bewerbung bei der Polizei Bremen: Einstieg über den Bachelorstudiengang Polizeivollzugsdienst (B.A.) an der Hochschule für Öffentliche Verwaltung Bremen (6 Semester, 180 CP). Die Auswahlprüfung mit kognitivem Test, Sporttest, mündlichem Verfahren und polizeiärztlicher Untersuchung ist per Erlass des Innenressorts (Stand 05.11.2024) geregelt.

Eintritt in den Polizeivollzugsdienst Hamburg über Laufbahnabschnitt I (Ausbildung) oder Laufbahnabschnitt II (duales Bachelor-Studium) an der Akademie der Polizei Hamburg. Voraussetzungen: 16–36 Jahre bei Einstellung, Mindestgröße 158 cm, Führerschein Klasse B. Der Sporttest wird im Athleticum des UKE abgenommen.

Eintritt in den gehobenen Polizeivollzugsdienst Hessen über das duale Bachelor-Studium an der HöMS: Online-Vorauswahl, Auswahltag (Sporttest mit Hindernisbahn und Cooper-Test, Gruppendiskussion, Interview) und polizeiärztliche Untersuchung.

Bewerbung bei der Polizei Mecklenburg-Vorpommern: zweijährige Ausbildung zum Polizeimeister (mittlerer Dienst) oder duales Bachelorstudium Polizeivollzugsdienst (gehobener Dienst, Höchstalter 33 Jahre) an der FHöVPR in Güstrow. In der Auswahlprüfung müssen alle Teile bestanden werden.

Mit mittlerer Reife ist der Einstieg in den mittleren Polizeivollzugsdienst möglich (je Bundesland teils zusätzlich Berufsausbildung gefordert). Der gehobene Dienst verlangt Fachhochschulreife oder Abitur; ein Aufstieg aus dem mittleren Dienst ist später möglich.

Einstellung bei der Polizei Niedersachsen ausschließlich im gehobenen Dienst: dreijähriges duales Bachelor-Studium an der Polizeiakademie Niedersachsen (Nienburg, Oldenburg, Hann. Münden) mit mehrstufigem Auswahlverfahren aus kognitiven Tests, sportlicher Eignungsfeststellung, Interview und polizeiärztlicher Untersuchung.

Einstellung bei der Polizei NRW (größte Landespolizei Deutschlands): ausschließlich gehobener Dienst (LG 2.1) und höherer Dienst (2.2) über das duale Bachelorstudium an der HSPV NRW mit neun Studienorten. Verfahren: Computertest, sportmotorischer Test, Assessment und polizeiärztliche Untersuchung; Mindestgröße 1,63 m.

Bewerbung bei der Polizei Nordrhein-Westfalen: dualer Studiengang B.A. Polizeivollzugsdienst an der HSPV NRW, Einstellungstest (Computertest, Sporttest, Assessment-Center, ärztliche Untersuchung) und Voraussetzungen wie Mindestgröße 163 cm, FOR-Abschluss bzw. mittlere Reife mit Berufsausbildung.

Bewerbung bei der Polizei Rheinland-Pfalz: Einstieg ausschließlich über das dreijährige Bachelorstudium Polizeidienst an der Hochschule der Polizei RLP am Campus Hahn. Das Auswahlverfahren läuft über zwei Testtage — Testtag A mit rund vierstündigem PC-Test und Sporttest (u. a. Klimmzughang), danach mündliches Verfahren und polizeiärztliche Untersuchung.

Bewerbung bei der Polizei Saarland: Einstieg als Polizeikommissaranwärter/in in den gehobenen Polizeivollzugsdienst, Ausbildung an der Fachhochschule für Verwaltung des Saarlandes (FHSV), Fachbereich Polizeivollzugsdienst. Rechtsgrundlage ist die Pol-LVO Saarland; Einstellungstermine und Fristen stehen in der jeweils aktuellen Ausschreibung.

Bewerbung bei der Polizei Sachsen für Ausbildung (mittlerer Dienst) oder Studium (gehobener Dienst): Online-Bewerbung, Auswahltag mit kognitivem Test und Sporttest, ärztliche Untersuchung. Ausbildung und Prüfung richten sich nach der Sächsischen Ausbildungs- und Prüfungsordnung Polizei (SächsAPOPol).

Bewerbung bei der Polizei Sachsen-Anhalt (Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt und gehobener Dienst) an der Fachhochschule Polizei Sachsen-Anhalt. Besonderheit: Die sportliche Leistungsfähigkeit wird über das Deutsche Sportabzeichen in Silber nachgewiesen, mit 3000-m-Lauf und 100-m-Lauf als Pflichtdisziplinen.

Bewerbung bei der Landespolizei Schleswig-Holstein (Laufbahngruppe 1.2 und gehobener Dienst, dazu Wasserschutzpolizei): zwei Prüfungstage in Eutin mit Intelligenzleistungstest, Rechtschreibprüfung (Diktat) und Sportprüfung; im gehobenen Dienst zusätzlich Allgemeinbildungstest und sprachfreier IQ-Test.

Sammelbegriff für die körperlichen Eignungsnachweise der Landes- und Bundespolizeien. Die Formate unterscheiden sich stark: Baden-Württemberg und NRW verlangen das Deutsche Sportabzeichen, Berlin einen zeitgebundenen Hindernisparcours, Bayern vier Einzelübungen nach § 17 FachV-Pol/VS, die Bundespolizei einen bundesweit einheitlichen Test.

Sportlicher Eignungstest im Auswahlverfahren der Polizei Brandenburg. Geprüft werden Ausdauer, Kraft und Koordination; die verbindlichen Normwerte veröffentlicht das Land in der jeweils aktuellen Ausschreibung.

Sportlicher Eignungstest im Auswahlverfahren der Polizei Bremen. Geprüft werden Ausdauer, Kraft und Koordination; die verbindlichen Normwerte veröffentlicht das Land in der jeweils aktuellen Ausschreibung.

Sportlicher Eignungstest im Auswahlverfahren der Polizei Hamburg. Geprüft werden Ausdauer, Kraft und Koordination; die verbindlichen Normwerte veröffentlicht das Land in der jeweils aktuellen Ausschreibung.

Sportlicher Eignungstest im Auswahlverfahren der Landespolizei Mecklenburg-Vorpommern. Geprüft werden Ausdauer, Kraft und Koordination; die verbindlichen Normwerte veröffentlicht das Land in der jeweils aktuellen Ausschreibung.

Sportlicher Eignungstest im Auswahlverfahren der Polizei Rheinland-Pfalz. Geprüft werden Ausdauer, Kraft und Koordination; die verbindlichen Normwerte veröffentlicht das Land in der jeweils aktuellen Ausschreibung.

Sportlicher Eignungstest im Auswahlverfahren der Polizei Saarland. Geprüft werden Ausdauer, Kraft und Koordination; die verbindlichen Normwerte veröffentlicht das Land in der jeweils aktuellen Ausschreibung.

Sportlicher Eignungstest im Auswahlverfahren der Polizei Sachsen-Anhalt. Geprüft werden Ausdauer, Kraft und Koordination; die verbindlichen Normwerte veröffentlicht das Land in der jeweils aktuellen Ausschreibung.

Sportlicher Eignungstest im Auswahlverfahren der Landespolizei Schleswig-Holstein. Geprüft werden Ausdauer, Kraft und Koordination; die verbindlichen Normwerte veröffentlicht das Land in der jeweils aktuellen Ausschreibung.

Sportlicher Eignungstest im Auswahlverfahren der Landespolizei Thüringen. Geprüft werden Ausdauer, Kraft und Koordination; die verbindlichen Normwerte veröffentlicht das Land in der jeweils aktuellen Ausschreibung.

Bewerbung bei der Polizei Thüringen: Polizeimeister/in über eine 24-monatige Ausbildung oder Polizeikommissar/in über ein Bachelorstudium, beides an den Bildungseinrichtungen der Thüringer Polizei in Meiningen. Es gibt kein festes Mindestalter; verlangt wird mindestens ein mittlerer Schulabschluss zum Einstellungszeitpunkt.

Landespolizeien sind für die allgemeine Gefahrenabwehr im Bundesland zuständig, die Bundespolizei für Grenz-, Bahn- und Luftsicherheit sowie bundesweite Einsätze. Beide haben eigene Auswahlverfahren, eigene Sporttests und eigene Versetzungslogik.

Netto ergibt sich aus der Besoldungsgruppe (A7–A13) plus Zulagen, abzüglich Lohnsteuer und Beihilfe-/PKV-Anteil — Beamte zahlen keine Sozialversicherungsbeiträge. Deshalb liegt das Netto deutlich näher am Brutto als bei Angestellten.

Polizisten werden nach Landes- bzw. Bundesbesoldungsgesetz bezahlt, üblicher Einstieg ist A7 bis A9 im mittleren und A9 bis A11 im gehobenen Dienst. Dazu kommen Anwärterbezüge in der Ausbildung, Dienst-zu-ungünstigen-Zeiten-Zuschläge und amtsbezogene Zulagen.

Baden-Württemberg verlangt statt eines klassischen Sporttests das Deutsche Sportabzeichen — im 3.000-m-Lauf in Silberleistung — plus einen gesonderten Nachweis der Schwimmfertigkeit. Die Abnahme ist u. a. direkt bei Polizeipräsidien möglich.

Sportprüfung nach § 17 FachV-Pol/VS: vier Einzelübungen aus Ausdauer, Kraft, Schnelligkeit und Koordination plus Schwimmtauglichkeit. Offiziell genannt werden u. a. Springen über die Kleinbank (30 Sekunden) und Bankdrücken. Der Kasten-Bumerang-Test gehört nicht dazu.

Zeitgebundener Hindernisparcours der Polizei Berlin (u. a. Hamburger Gitter, Kleinkästen, Gewichtsschlitten, Kanister). Maximalzeiten: Männer 3:23 min, Frauen 4:00 min; ab 30 Jahren 3:26 bzw. 4:05 min. Ein Cooper-Test wird nicht eingesetzt.

Sportteil im rund eineinhalbtägigen Eignungsauswahlverfahren der hessischen Polizei in Wiesbaden (HöMS). Er ist Ausschlusskriterium; die verbindlichen Stationen erklärt Hessen offiziell per Erklärvideo im Karriereportal.

Sportteil des niedersächsischen Auswahlverfahrens, das die Polizeiakademie Niedersachsen 2025 reformiert hat. Ergebnisse fließen in eine Gesamtpunktzahl ein; verbindlich sind die Stationen und Normwerte aus dem offiziellen Informationsmaterial zum jeweiligen Termin.

NRW prüft die körperliche Eignung nicht mehr über einen eigenen Sporttest, sondern über das Deutsche Sportabzeichen (Bronze), das bis zum 1. Juli des Einstellungsjahres nachzuweisen ist. Unterhalb der Mindestgröße von 1,63 m gibt es eine ergänzende Leistungsprüfung.

Sportteil des sächsischen Auswahlverfahrens nach SächsAPOPol. Die Polizei Sachsen stellt offizielle Trainingstipps bereit und empfiehlt zwei bis drei vollständige Testsimulationen vor dem Termin; verbindliche Normwerte stehen in den Einladungsunterlagen.

Dreijähriges duales Bachelorstudium 'Polizeivollzugsdienst' an einer Hochschule der Polizei bzw. HföD. Einstieg in den gehobenen Dienst (A9), Voraussetzung ist in der Regel Abitur oder Fachhochschulreife.

Medizinische Eignungsuntersuchung im Polizei-Einstellungsverfahren auf Basis der PDV 300 mit Orthopädie, Herz-Kreislauf, Sehen, Hören und Laborwerten.

Medizinische Eignungsprüfung für den Vollzugsdienst aus Seh- und Hörkraft, BMI, Blutbild, Orthopädie und psychologischer Anamnese.

Monatliche Zulage für Beamte im Polizeivollzugsdienst. Ob sie gezahlt wird, ob sie ruhegehaltfähig ist und wie hoch sie ausfällt, entscheidet jedes Bundesland beziehungsweise der Bund eigenständig.

Simulation eines Führungskräfte-Tagesablaufs unter Zeitdruck: priorisieren, entscheiden, begründen.

In Vorbereitungsquellen genannter Abschnitt der KSK-Auswahl. Offiziell gliedert sich das Potenzialfeststellungsverfahren in Teil I und Teil II.

KSK-spezifische Ausprägung des Potenzialfeststellungsverfahrens (PFV) in zwei Teilen mit körperlichen, kognitiven, koordinativen und psychologischen Prüfungen; ersetzt das frühere Eignungsfeststellungsverfahren (EFV). Ausführlich beschrieben im Haupteintrag PFV – Potenzialfeststellungsverfahren.

In intensiven Vorbereitungsphasen rund 1,6–2,2 g Eiweiß pro Kilogramm Körpergewicht am Tag, verteilt auf drei bis vier Mahlzeiten — Grundlage für Muskelaufbau und Erholung bei hohem Marsch- und Laufumfang.

Historische Bezeichnung vor 1972, heute meist SEK; in Österreich (EKO Cobra) noch gebräuchlich.

Modul des Deutschen Psychologischen Testverfahrens: dreidimensionale Objekte gedanklich drehen, Würfelnetze und Faltungen erkennen. Mit Übung deutlich verbesserbar.

Misst einfache und komplexe Reaktionszeit auf optische und akustische Reize. Bewertet werden Schnelligkeit und Fehlerquote zusammen, nicht nur das Tempo.

Erstansprechpartner der Bundeswehr für Interessenten. Er klärt Laufbahn, Verwendung und Termine und stößt das Assessment im Karrierecenter an.

Erholungsphase, in der der Trainingsreiz erst zur Leistungssteigerung wird. Steuergrößen sind Schlaf, Ernährung, Belastungsverteilung und Deload-Wochen — im Auswahlverfahren entscheidend für Verletzungsfreiheit.

Ehemalige Soldaten oder Wehrübende, die der Bundeswehr als Reserve zur Verfügung stehen. Reservistendienst ist ein realistischer Weg zurück in militärische Verwendungen.

Freiwilliger Dienst außerhalb des aktiven Wehrdienstverhältnisses: Übungen, Fortbildungen und Verwendungen in Heimatschutz oder Stammtruppenteil, angerechnet auf Dienstzeit und Sold.

Simulation einer Einsatzlage (z.B. Befragung, Eskalation); bewertet Kommunikation, Deeskalation und Entscheidung.

Progressives Training mit Rucksack- bzw. Marschlast (typisch 15–25 kg). Aufbau in Wochen, nicht Wochenenden — Zielgrößen: konstantes Tempo, saubere Körperhaltung, keine Blasen, kein Kraftverlust in Beinen/Rumpf.

Herzfrequenz in völliger Ruhe, meist direkt nach dem Aufwachen gemessen. Gut trainierte Bewerber liegen häufig bei 45–60 Schlägen pro Minute; ein plötzlicher Anstieg deutet auf Überlastung oder Infekt hin.

Militärischer Organisationsbereich für medizinische Versorgung — von Einsatzsanitätern und Notfallsanitätern bis zu Sanitätsoffizieren mit Medizinstudium. Eigene Verwendungsreihen, dieselbe Grundausbildung und Sportanforderungen wie die Truppe.

Befristetes Dienstverhältnis in der Bundeswehr, üblich sind 4, 8, 12 oder 25 Jahre. Für Spezialkräfte-Verwendungen sind längere Verpflichtungszeiten Voraussetzung.

Feste Schlafzeiten, dunkler kühler Raum, kein Koffein am Abend und Bildschirmpause vor dem Zubettgehen. 7–9 Stunden Schlaf sind der stärkste Hebel für Belastungstoleranz und kognitive Leistung im Test.

Österreichischer Hersteller des Wiener Testsystems, das in Polizei- und Militärverfahren in Österreich, der Schweiz und Deutschland eingesetzt wird.

Nachweis der Schwimmfertigkeit; für viele Verfahren mindestens Bronze, für Marine- und Spezialverwendungen faktisch Gold plus Streckentauchen und Kleiderschwimmen.

Vorbereitung auf Schwimmstationen von Polizei, Marine und Spezialkräften: Technikarbeit im Kraul und Brust, Zeitschwimmen, Kleiderschwimmen und ruhiges Streckentauchen. Wasserangst ist trainierbar, Technikdefizite sind es nur mit Anleitung.

Prüfung der Schwimmfähigkeit über Strecke und Zeit, teils mit Streckentauchen oder Bergen einer Last (SEK, KSM).

Anforderung an den Visus unkorrigiert oder korrigiert je nach Bundesland; LASIK wird oft nach einer Wartezeit akzeptiert.

Geprüft werden Sehschärfe mit und ohne Korrektur, Farbsehen und Gesichtsfeld nach der PDV 300. Brille und Kontaktlinsen sind grundsätzlich erlaubt, solange die korrigierte Sehschärfe und die Grenzwerte der jeweiligen Landesvorschrift erreicht werden.

Prüfung der Sehschärfe mit und ohne Sehhilfe. Grenzwerte unterscheiden sich je Behörde; bei Spezialeinheiten gelten zusätzlich Anforderungen an Farbsehen und Nachtsehen.

Klettern am Tau mit oder ohne Beineinsatz. Die geforderte Höhe ist nicht einheitlich dokumentiert und variiert je nach Verfahren und Einheit. Station u. a. in EGB-, KSK- und Polizei-Spezialeinheitenverfahren.

Taktische Spezialeinheit der Länderpolizeien für hochriskante Festnahmen, Geisel- und Terrorlagen; jedes Bundesland hat ein eigenes SEK.

Spezialeinsatzkommandos der Bayerischen Polizei mit Standorten in München, Nürnberg und Mittelfranken — bekannt für besonders harte Auswahl und enge Anbindung an USK und Spezialkräfte-Verbund.

SEK-Beamte werden nach der Besoldungstabelle ihres Bundeslandes bezahlt, typischerweise ab A9. Hinzu kommen SEK-Verwendungszulage, Zulagen für Dienst zu ungünstigen Zeiten und je nach Land Sprung- oder Tauchzuschläge.

Spezialeinsatzkommandos der Polizei Nordrhein-Westfalen mit Standorten in Düsseldorf, Köln, Dortmund, Essen und Münster — die größte SEK-Struktur Deutschlands.

Das SEK übernimmt den offenen Zugriff bei schweren Gewaltlagen, das MEK die verdeckte Observation und Festnahme im Vorfeld. Die Auswahlverfahren unterscheiden sich entsprechend: körperlicher Zugriff gegen verdeckte Ausdauer und Beobachtungsfähigkeit.

Ausbildung in Survival, Evasion, Resistance and Extraction: Überleben, Absetzen vom Feind, Verhalten in Gefangenschaft und Rückführung. Pflichtbaustein für Spezialkräfte und EGB-Kräfte.

Regelt Rechtsstellung, Pflichten und Rechte der Soldaten, unter anderem Gehorsam, Kameradschaft und politische Neutralität im Dienst.

Einheitsspezifische Ausbildung nach der Allgemeinen Grundausbildung, je nach Verwendung drei bis neun Monate. Erst danach beginnen Spezialisierungslehrgänge.

Behördliche Prüfung der Vertrauenswürdigkeit für sicherheitsempfindliche Tätigkeiten; in der Bundeswehr über den MAD in den Stufen Ü1 bis Ü3.

Erweiterte Sicherheitsüberprüfung mit und ohne Sicherheitsermittlungen. Für Spezialkräfte- und Nachrichtenverwendungen Voraussetzung; Dauer oft mehrere Monate.

Wiederholungstest der Rumpfkraft (häufig in 60 Sekunden), regelmäßig Bestandteil polizeilicher Sporttests und der körperlichen Eignungsprüfung der Bundeswehr.

Sammelbegriff für Kräfte für spezielle Operationen, der sowohl Special Forces (KSK, KSM) als auch Specialized Forces (EGB) umfasst.

Bezahlung von Soldaten setzt sich aus Grundgehalt nach Besoldungsgruppe (A- bzw. Wehrdienst-Sold), Familien- und Stellenzuschlägen sowie Erschwerniszuschlägen für Sprung-, Tauch- oder Spezialkräfteverwendungen zusammen. Freie Heilfürsorge und Unterkunft kommen als Sachleistung hinzu.

NATO-Unterscheidung: Special Forces (SF) sind Kommandokräfte wie KSK und KSM, Specialized Forces sind spezialisierte Kräfte wie die EGB-Kräfte. Beide zählen zum SOF-Verbund.

EGB-befähigte Pionierkräfte für Sprengen, Überwinden und Infrastrukturaufgaben im Umfeld spezieller Operationen.

Bundesweit einheitlicher Sportteil im Eignungsauswahlverfahren der Bundespolizei (Ausdauer, Zug- und Rumpfkraft, Pendellauf). Laut offiziellem Infoblatt „Sporttest“ führt Nichtbestehen zum Ausschluss vom weiteren Auswahlverfahren.

Je Bundesland unterschiedlicher Parcours aus Pendellauf, Klimmzügen oder Klimmhang, Rumpfkraft, Sprint und teils Schwimmen. Bestehensgrenzen sind veröffentlicht und sollten pro Land geprüft werden.

Sportlicher Teil im Auswahlverfahren des Zolls, besonders relevant für die Kontrolleinheiten und die ZUZ. Geprüft werden Ausdauer, Kraftausdauer und Koordination.

Nicht bestandener Sporttest bedeutet in fast allen Behörden eine Wartezeit bis zur erneuten Bewerbung, meist sechs bis zwölf Monate. Diese Zeit ist der eigentliche Vorteil: mit strukturiertem Aufbau ist der zweite Versuch statistisch der erfolgreichere.

Grammatik, Rechtschreibung und Textverständnis im Einstellungstest. In mehreren Ländern mit eigener Mindestpunktzahl und damit faktisch K.-o.-Kriterium.

Verbesserung der Grundschnelligkeit über Sprinttechnik, Startbeschleunigung, Sprungkraft und kurze maximale Läufe mit vollständiger Pause. Sprints im ermüdeten Zustand trainieren Ausdauer, nicht Schnelligkeit.

Sprung aus dem Stand mit beidbeinigem Absprung zur Messung der Sprung- und Schnellkraft. Typische Zielwerte liegen bei 2,00 bis 2,40 Metern.

Marschform, bei der von einem Punkt sternförmig mehrere Ziele angelaufen werden, oft unter Zeit- und Schlafdruck.

Materielles Strafrecht des Bundes. Grundkenntnisse zu Delikten, Vorsatz und Rechtfertigung sind im Polizei-Einstellungstest und Ausbildungsverlauf relevant.

Verfahrensrecht im Strafprozess mit Regeln zu Festnahme, Durchsuchung und Beschlagnahme. Prüfungsrelevant im Einstellungstest und in der Polizeiausbildung.

Streitkräftegemeinsamer Unterstützungsbereich der Bundeswehr für Logistik, Sanitätslogistik, ABC-Abwehr, Feldjäger und Führungsunterstützung.

Trainingsprinzip, bei dem Belastungsreize schrittweise dosiert werden, damit der Körper Stress als bekannt einordnet. Kernmethode jeder seriösen Selektionsvorbereitung.

Einzelinterview unter bewusstem Druck mit Provokation und schnellen Wechseln; bei SEK-Kandidaten zwingend.

Standardisiertes Gespräch mit festen Fragen und Bewertungskriterien für vergleichbare Beurteilungen.

Standardisiertes Auswahlgespräch mit festen Fragenblöcken zu Motivation, Verfassungstreue, Belastungserfahrung und Teamverhalten. Bewertet wird anhand eines Punkteschemas, nicht nach Sympathie.

Musterungsgrade: T1 uneingeschränkt tauglich, T2 mit Einschränkungen, T3 nicht wehrdienstfähig.

Trainingskonzept, das sich am Einsatzprofil orientiert statt an Sportart-Ästhetik: Lasttragen, Ausdauer, Kraftausdauer, Robustheit und Regeneration im Zusammenspiel.

Reduktion des Trainingsvolumens vor Test oder Wettkampf, bei Auswahlverfahren rund ein bis zwei Wochen.

Regeln zur Zulässigkeit von Tätowierungen: meist nicht sichtbar in Dienstkleidung, keine verfassungsfeindlichen oder diskriminierenden Motive, Hals/Gesicht oft tabu.

Tätowierungen sind zulässig, solange sie beim Tragen des Dienstanzugs nicht sichtbar sind und keine verfassungsfeindlichen, diskriminierenden oder gewaltverherrlichenden Motive zeigen. Kopf, Hals, Gesicht und Hände sind kritisch, Einzelfallprüfung erfolgt im Karrierecenter.

Sichtbare Tätowierungen sind je Land unterschiedlich geregelt: verfassungsfeindliche, diskriminierende oder gewaltverherrlichende Motive führen immer zum Ausschluss, Hals- und Gesichtstattoos meist ebenfalls.

Medizinische Prüfung der Eignung für Tauchverwendungen mit Lungenfunktion, HNO-Druckausgleich und Herz-Kreislauf-Diagnostik. Pflicht für Kampfschwimmer und Minentaucher.

Organisation des Zivil- und Katastrophenschutzes mit eigenem Auswahlverfahren aus Fitness-Test und Assessment.

Laufen im Gelände mit Höhenmetern und wechselndem Untergrund. Es trainiert Fußstabilität, Trittsicherheit und Marschhärte und überträgt sich direkt auf Gefechtsmärsche und Geländeläufe.

Im neuen Verfahren bewertetes Kriterium, wie schnell ein Bewerber unter Anleitung Fähigkeiten verbessert.

Wasserleistungsprüfung in truppenüblicher Kleidung, unter anderem im PFV der Marine-Spezialkräfte. Bewertet werden Schwimmen, Tauchen und Verhalten in Belastungssituationen.

Laufbahnbewerber für die Unteroffizierlaufbahn der Bundeswehr. Weg über AGA, Unteroffizierlehrgang und fachliche Ausbildung in der Verwendung.

Beschwerdebild aus zu schneller Belastungssteigerung, typisch Schienbeinkantensyndrom, Achillessehnenreizung oder Stressfrakturen — häufigster Grund für Abbrüche in der Vorbereitung.

Zu viel Volumen in den letzten Wochen kostet Leistung: sinkende Herzratenvariabilität, schlechter Schlaf und stagnierende Zeiten sind Warnzeichen. Die letzten sieben bis zehn Tage gehören der Belastungsreduktion, nicht dem letzten harten Block.

Mittlere Dienstgradgruppe: ohne Portepee (z.B. Stabsunteroffizier) und mit Portepee (Feldwebeldienstgrade).

Bayerische Zugriffseinheit der Bereitschaftspolizei mit ausgeprägter taktischer Ausbildung, aber kein klassisches SEK.

Aufbringen, Betreten und Durchsuchen von Schiffen auf See. Kernauftrag des Kommandos Spezialkräfte Marine, geübt mit Boot, Hubschrauber und Leitertechnik.

Aufnahme in ein Beamtenverhältnis. Polizei und viele Behörden stellen Bewerber zunächst als Beamte auf Widerruf ein.

Pflicht zum Eintreten für die freiheitlich-demokratische Grundordnung; teils per Regelanfrage beim Verfassungsschutz geprüft.

Einmalzahlungen und Bindungsprämien für Mangelverwendungen wie Feldjäger-Spezialkräfte, IT, Sanität, Taucher oder fliegendes Personal. Sie sind an Verpflichtungszeit und Verwendung gebunden und ändern sich mit dem Personalbedarf.

Grad der gesundheitlichen Eignung für bestimmte militärische Verwendungen, dokumentiert über Verwendungsausschlüsse. Sie entscheidet über den Zugang zu Spezialverwendungen.

Personalwirtschaftlicher Schlüssel, der die Tätigkeit eines Soldaten festlegt — etwa Fallschirmjäger, Feldnachrichtenkraft oder Spezialpionier. Ein Wechsel läuft über Gesuch und Auswahlverfahren.

Maximale Sauerstoffaufnahme; Kennzahl der aeroben Leistungsfähigkeit, etwa über Cooper- oder Beep-Test geschätzt.

Allgemeine Einstellungsvoraussetzungen für die Polizei in Deutschland: deutsche oder EU-Staatsangehörigkeit, einwandfreier Leumund, gesundheitliche Polizeidiensttauglichkeit (PDT), Schulabschluss je nach Laufbahn, Schwimmnachweis und in den meisten Ländern Führerschein Klasse B.

Erste Filterstufe aus Unterlagen und Basistests, die ungeeignete Bewerber vor dem Hauptverfahren aussortiert.

Beamtenrechtliche Ausbildungs- oder Studienzeit als Beamter auf Widerruf, die mit der Laufbahnprüfung endet. Bei der Polizei dauert er zwei bis drei Jahre.

Persönliches Auswahlgespräch als Einzel- oder Gremiengespräch. Bewertet werden Motivation, Selbstbild, Belastungsverarbeitung und Passung zur Behörde.

Gesamtheit der medizinischen Tauglichkeitsprüfung, je nach Einheit ein bis drei Tage mit Labor, Belastungs-EKG, Bildgebung und fachärztlichen Untersuchungen.

Haltung aus Pflichterfüllung, Disziplin, Durchhaltevermögen und Teamgeist. Im Vorstellungsgespräch wird sie an konkreten Beispielen aus der Biografie geprüft.

Polizei für Schifffahrt, Häfen und Gewässer mit eigener Zusatzausbildung, Bootsführerscheinen und maritimem Rechtsschwerpunkt.

Regelt disziplinarische Verfahren und Maßnahmen in der Bundeswehr, von der Belehrung bis zur Entfernung aus dem Dienstverhältnis.

Der Wehrdienst ist ein zeitlich begrenzter Dienst mit militärischer Grundbefähigung, die Ausbildung als Soldat auf Zeit führt in eine Verwendungsreihe mit ziviler Anerkennung. Beide Wege starten mit derselben Grundausbildung.

Gesundheitliche Eignung für den Wehrdienst, festgestellt bei Musterung oder Rekrutierung. Sie ist Voraussetzung für jede weitere militärische Laufbahn.

Gesetzlicher Rahmen für den neuen Wehrdienst in Deutschland: Erfassung, Musterung, freiwilliger Dienst und Regelungen zur Aufwuchsfähigkeit der Bundeswehr.

Bezahlung im freiwilligen Wehrdienst und im neuen Wehrdienstmodell: kein A-Besoldungsgehalt, sondern gesetzlich fixierter Sold mit Dienstgrad- und Wehrdienstzuschlag, ergänzt um Unterkunft, Verpflegung, Heilfürsorge und Bekleidung als Sachleistung.

Erfassung wehrpflichtiger Jahrgänge durch die Behörden als Vorstufe zur Musterung. Mit dem neuen Wehrdienstgesetz gewinnt sie wieder praktische Bedeutung, inklusive Fragebogenpflicht.

Fortlaufende Erfassung von Wehrpflichtigen und Reservisten bis zur Altersgrenze, damit sie im Spannungs- oder Verteidigungsfall einberufen werden können.

Bei weniger als acht Wochen Vorlauf zählt Priorisierung: die K.-o.-Stationen zuerst, Technik vor Umfang, Testsimulationen unter realen Bedingungen und ein kurzes Tapering vor dem Termin.

Ehemalige Soldatinnen und Soldaten, die erneut in die Bundeswehr eintreten. Vordienstzeiten und Ausbildungen werden angerechnet, das Auswahlverfahren ist verkürzt, ein Sport- und Gesundheitsnachweis bleibt Pflicht.

Computerbasierte kognitive Testbatterie der Schuhfried GmbH mit über 100 Einzeltests; verbreitet bei Polizei, Bundeswehr und SEK.

Soldaten auf Zeit dienen eine festgelegte Verpflichtungszeit mit anschließender Berufsförderung, Berufssoldaten bleiben bis zur Pensionierung. Die Übernahme zum Berufssoldaten setzt Beurteilung, Verwendungsbedarf und meist eine Laufbahnprüfung voraus.

Ermittlungsdienst des Zolls, vergleichbar mit der Kriminalpolizei, zuständig für Schmuggel, Steuer- und Außenwirtschaftsdelikte.

Zentralstelle für Zollermittlungen in Köln mit eigenem Auswahlverfahren, Observations- und Analysestrukturen sowie der Zugriffseinheit ZUZ.

Zollbeamte werden nach Bundesbesoldung bezahlt: Einstieg A6 bis A7 im mittleren Dienst, A9 nach dem Studium im gehobenen Dienst. Im Kontrolldienst und bei der Zollfahndung kommen Zulagen für Wechseldienst und besondere Verwendungen hinzu.

Laufbahnausbildung beim Zoll: zweijährige Ausbildung im mittleren Dienst (Zollsekretäranwärter) oder dreijähriges duales Studium im gehobenen Dienst. Auswahl über schriftlichen Test, Sporttest und Assessment; Vollzugsdienst setzt Zolldiensttauglichkeit voraus.

Ruhiges Ausdauertraining bei etwa 60–70 % der maximalen Herzfrequenz. Es baut die aerobe Basis für Cooper-Test, Marschleistung und Mehrtagesbelastung, ohne die Regeneration zu kosten.

Taktische Zugriffseinheit des Zolls beim Zollkriminalamt, vergleichbar mit einem SEK. Auswahl über mehrstufiges Verfahren mit Sport-, Schieß- und Stresstests.