EAV – Eignungsauswahlverfahren
Mehrstufiges Auswahlverfahren der deutschen Polizei für den Vollzugsdienst aus Sporttest, kognitivem Test, Medizin und Assessment-Center; je nach Bundesland ein bis drei Tage.
Das Eignungsauswahlverfahren (EAV) ist der Oberbegriff für die mehrtägigen Auswahlverfahren von Bundespolizei, Bundeswehr und Spezialverbänden — von der Einstellung bis zum Zugang zu Spezialverwendungen wie der GSG 9.
Aufbau eines typischen EAV
Tag 1 bündelt meist die harten Filter: Sporttest sowie computergestützte Leistungs- und Persönlichkeitstests. Die Folgetage bringen strukturiertes Interview, Gruppen- und Einzelübungen sowie die ärztliche bzw. polizeiärztliche Untersuchung.
Die Reihenfolge ist kein Zufall — die Verfahren sind so gebaut, dass Bewerber, die die körperlichen Mindestanforderungen nicht erfüllen, nicht durch das gesamte Programm geschleust werden.
EAV Einstellung vs. EAV Spezialverwendung
Das Einstellungs-EAV prüft grundsätzliche Eignung für den Vollzugsdienst. Das EAV für Spezialverwendungen — etwa GSG 9 — setzt eine bestehende Verwendung voraus und prüft zusätzlich Belastungsstabilität, Schwimm- und Höhentauglichkeit, psychische Robustheit und Verhalten nach Schlafentzug.
Für Spezialverfahren gilt: Der Testtag entscheidet weniger über Maximalwerte als über Konstanz. Wer in Disziplin eins ans Limit geht, verliert in Disziplin vier mehr, als er gewonnen hat.
Vorbereitung auf ein mehrtägiges Verfahren
Trainiere Mehrfachbelastung: zwei Einheiten an einem Tag, Belastung nach kurzer Pause wiederholen, kognitive Aufgaben nach körperlicher Erschöpfung lösen. Genau das ist die Prüfsituation.
Organisatorisch: Schlaf in den drei Nächten vorher priorisieren, Verpflegung und Ausrüstung vorbereiten, Anreise so planen, dass du nicht am Morgen des ersten Tages Stunden im Auto sitzt.
Häufige Fragen
Was bedeutet EAV?+
Eignungsauswahlverfahren — das mehrtägige Auswahlverfahren von Bundespolizei, Bundeswehr und Spezialverbänden aus Sport, Testverfahren, Gespräch und ärztlicher Untersuchung.
Wie lange dauert ein EAV?+
Je nach Verwendung ein bis mehrere Tage; für Spezialverwendungen wie die GSG 9 ist ein mehrtägiges Verfahren üblich.
Was passiert, wenn man eine Station nicht besteht?+
In der Regel folgt der Ausschluss vom weiteren Verfahren — bei der Bundespolizei ist das für den Sporttest ausdrücklich im offiziellen Infoblatt festgehalten.
EAV – Eignungsauswahlverfahren ist Teil der Kategorie Polizei – Auswahlverfahren & Tests und im Auswahlverfahren-Kontext von Deutschland relevant. Wer sich auf eine Spezialeinheit vorbereitet, sollte diesen Begriff sicher einordnen können — sowohl im theoretischen Teil als auch in der praktischen Umsetzung.
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Verwandte Begriffe
Von Vorbereitungsportalen genutzter Sammelbegriff für den kognitiven Einstellungstest der Polizei. Die Länder benennen und gestalten ihren Test unterschiedlich.
Sammelbegriff für alle Prüfungen im EAV; oft synonym genutzt, umfasst streng genommen auch die medizinischen und psychologischen Einzelprüfungen.
Bewerbung bei der Polizei Baden-Württemberg im mittleren Dienst (30 Monate Ausbildung) oder gehobenen Dienst (45 Monate Bachelor-Studium an der HfPol BW, Villingen-Schwenningen): kognitiver Eignungstest, Auswahlgespräch, polizeiärztliche Untersuchung — der Sportnachweis erfolgt seit September 2024 über das Deutsche Sportabzeichen statt über einen Sporttest.
Einstellung in den 2. (mittlerer Dienst) oder 3. QE (gehobener Dienst) der Bayerischen Polizei: Online-Bewerbung, schriftlicher Test (Diktat, Rechnen, Allgemeinwissen), Sporttest (Kasten-Bumerang, Klimmhang, 2000-m-Lauf) und Persönlichkeitsauswahl.
Bewerbung bei der Polizei Berlin (mittlerer und gehobener Dienst): Online-Test, Sporttest mit Hindernisparcours und 3000-m-Lauf, Assessment-Center sowie polizeiärztliche Untersuchung. Mindestalter 16, keine festen Größenvorgaben.
Einstellung in den mittleren oder gehobenen Polizeivollzugsdienst Brandenburg an der Hochschule der Polizei des Landes Brandenburg (Oranienburg): Online-Bewerbung, Eignungstest (Sprache, Rechnen, Logik, Konzentration), sportliche Eignungsfeststellung, Auswahlgespräch und polizeiärztliche Untersuchung. Einstellungstermine 1. April und 1. Oktober.