Kategorie · 21 Begriffe

Auswahlverfahren allgemein

Alle Fachbegriffe der Kategorie Auswahlverfahren allgemein im Kontext von Auswahlverfahren bei Militär- und Polizei-Spezialeinheiten in DACH & Benelux.

Assessment-Center (AC)

DE

Mehrstündiger Testtag mit Gruppendiskussion, Einzelinterview, Rollenspiel und teils Postkorbübung; bewertet Kommunikation, Stressresistenz, Entscheidungs- und Teamfähigkeit.

Auswahlverfahren (AV)

DE

Mehrstufiger Prozess zur Feststellung von Eignung, Leistung und Befähigung für eine Laufbahn oder Einheit.

Bestehensquote

DE

Anteil der Bewerber, der ein Verfahren erfolgreich abschließt; bei Spezialeinheiten oft im niedrigen Prozentbereich.

Bewertungsmatrix (Punktesystem)

DE

Schema, nach dem Leistungen in Punkte übersetzt und vergleichbar gemacht werden.

Eignungsabklärung

CH

Schweizer Begriff für die Eignungsprüfung in Sicherheits- und Polizeiberufen.

Einstellungsberater

DE

Ansprechpartner der Polizei für Bewerber zu Voraussetzungen und Ablauf des Verfahrens.

Einstellungsvoraussetzungen

DE

Grundbedingungen für die Bewerbung: Staatsangehörigkeit, Schulabschluss, Alter, Gesundheit, einwandfreies Führungszeugnis, oft Führerschein Klasse B.

Exekutivdienst

AT

Österreichischer Begriff für den polizeilichen Vollzugsdienst.

K.-o.-Kriterium

DE

Einzelanforderung, deren Nichterfüllen sofort zum Ausscheiden führt.

Mindestanforderung (Sollwert)

DE

Festgelegte Untergrenze in Zeit, Wiederholungen oder Distanz, die erreicht werden muss.

PFV - Potentialfeststellungsverfahren

DE

Mehrstufiger Prozess zur Feststellung von Eignung, Leistung und Befähigung für eine Laufbahn oder Einheit.

Selektion (Schweiz)

CH

Im Schweizer Sicherheits- und Militärbereich gebräuchlicher Begriff für das Auswahl- und Selektionsverfahren. Entspricht dem deutschen Auswahlverfahren.

Sicherheitsüberprüfung (SÜ / SÜG)

DE

Behördliche Prüfung der Vertrauenswürdigkeit für sicherheitsempfindliche Tätigkeiten; in der Bundeswehr über den MAD in den Stufen Ü1 bis Ü3.

Strukturiertes Interview

DE

Standardisiertes Gespräch mit festen Fragen und Bewertungskriterien für vergleichbare Beurteilungen.

Vorauswahl

DE

Erste Filterstufe aus Unterlagen und Basistests, die ungeeignete Bewerber vor dem Hauptverfahren aussortiert.

SPHAIR – fliegerische Voreignungsabklärung

CH

Schnupperkurs und Voreignungsabklärung des Bundes für angehende Militär-, Linien- und Berufspiloten sowie Fallschirmaufklärer (Kp 17).

Rekrutierungstage (2–3 Tage)

CH

Mehrtägiges Rekrutierungsverfahren der Schweizer Armee mit medizinischer, sportlicher (Grundkrafttest), psychologischer und intellektueller Abklärung.

SFG-Selektion (Vaux-sur-Sûre)

BE

Mehrwöchige Selektion für die Special Forces Group in Vaux-sur-Sûre / Camp Roi Albert. Kombination aus Marsch mit Last, Cross-Country, Schwimmen, Klettern, Navigation und psychologischer Bewertung — bekannt für hohe Ausfallquote.

CGSU / DSU-Selektion

BE

Selektion für die Directorate of Special Units (DSU/CGSU) der Föderalen Polizei. Physische und psychologische Prüfungen, Schießen, Fahrtraining, Stress- und Rollen-Szenarien über mehrere Wochen.

Concours d'admission (Defensie)

BE

Zentraler Aufnahmewettbewerb für Offiziers-, Unteroffiziers- und Freiwilligen-Laufbahnen der belgischen Streitkräfte. Kombination aus kognitiven Tests, medizinischer Untersuchung, Sporttest, Persönlichkeitsprüfung und Sprachtest (FR/NL).

USP – Sélection (Unité Spéciale de la Police)

LU

Selektion für die Spezialeinheit der Police Grand-Ducale. Kombination aus Ausdauer, Kraftausdauer, Schwimmen, Schießen, taktischen Rollen­spielen und psychologischer Prüfung über mehrere Tage.

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