Auswahlverfahren allgemein
Alle Fachbegriffe der Kategorie Auswahlverfahren allgemein im Kontext von Auswahlverfahren bei Militär- und Polizei-Spezialeinheiten in DACH & Benelux.
Assessment-Center (AC)
DEMehrstündiger Testtag mit Gruppendiskussion, Einzelinterview, Rollenspiel und teils Postkorbübung; bewertet Kommunikation, Stressresistenz, Entscheidungs- und Teamfähigkeit.
Auswahlverfahren (AV)
DEMehrstufiger Prozess zur Feststellung von Eignung, Leistung und Befähigung für eine Laufbahn oder Einheit.
Bestehensquote
DEAnteil der Bewerber, der ein Verfahren erfolgreich abschließt; bei Spezialeinheiten oft im niedrigen Prozentbereich.
Bewertungsmatrix (Punktesystem)
DESchema, nach dem Leistungen in Punkte übersetzt und vergleichbar gemacht werden.
Eignungsabklärung
CHSchweizer Begriff für die Eignungsprüfung in Sicherheits- und Polizeiberufen.
Einstellungsberater
DEAnsprechpartner der Polizei für Bewerber zu Voraussetzungen und Ablauf des Verfahrens.
Einstellungsvoraussetzungen
DEGrundbedingungen für die Bewerbung: Staatsangehörigkeit, Schulabschluss, Alter, Gesundheit, einwandfreies Führungszeugnis, oft Führerschein Klasse B.
Exekutivdienst
ATÖsterreichischer Begriff für den polizeilichen Vollzugsdienst.
K.-o.-Kriterium
DEEinzelanforderung, deren Nichterfüllen sofort zum Ausscheiden führt.
Mindestanforderung (Sollwert)
DEFestgelegte Untergrenze in Zeit, Wiederholungen oder Distanz, die erreicht werden muss.
PFV - Potentialfeststellungsverfahren
DEMehrstufiger Prozess zur Feststellung von Eignung, Leistung und Befähigung für eine Laufbahn oder Einheit.
Selektion (Schweiz)
CHIm Schweizer Sicherheits- und Militärbereich gebräuchlicher Begriff für das Auswahl- und Selektionsverfahren. Entspricht dem deutschen Auswahlverfahren.
Sicherheitsüberprüfung (SÜ / SÜG)
DEBehördliche Prüfung der Vertrauenswürdigkeit für sicherheitsempfindliche Tätigkeiten; in der Bundeswehr über den MAD in den Stufen Ü1 bis Ü3.
Strukturiertes Interview
DEStandardisiertes Gespräch mit festen Fragen und Bewertungskriterien für vergleichbare Beurteilungen.
Vorauswahl
DEErste Filterstufe aus Unterlagen und Basistests, die ungeeignete Bewerber vor dem Hauptverfahren aussortiert.
SPHAIR – fliegerische Voreignungsabklärung
CHSchnupperkurs und Voreignungsabklärung des Bundes für angehende Militär-, Linien- und Berufspiloten sowie Fallschirmaufklärer (Kp 17).
Rekrutierungstage (2–3 Tage)
CHMehrtägiges Rekrutierungsverfahren der Schweizer Armee mit medizinischer, sportlicher (Grundkrafttest), psychologischer und intellektueller Abklärung.
SFG-Selektion (Vaux-sur-Sûre)
BEMehrwöchige Selektion für die Special Forces Group in Vaux-sur-Sûre / Camp Roi Albert. Kombination aus Marsch mit Last, Cross-Country, Schwimmen, Klettern, Navigation und psychologischer Bewertung — bekannt für hohe Ausfallquote.
CGSU / DSU-Selektion
BESelektion für die Directorate of Special Units (DSU/CGSU) der Föderalen Polizei. Physische und psychologische Prüfungen, Schießen, Fahrtraining, Stress- und Rollen-Szenarien über mehrere Wochen.
Concours d'admission (Defensie)
BEZentraler Aufnahmewettbewerb für Offiziers-, Unteroffiziers- und Freiwilligen-Laufbahnen der belgischen Streitkräfte. Kombination aus kognitiven Tests, medizinischer Untersuchung, Sporttest, Persönlichkeitsprüfung und Sprachtest (FR/NL).
USP – Sélection (Unité Spéciale de la Police)
LUSelektion für die Spezialeinheit der Police Grand-Ducale. Kombination aus Ausdauer, Kraftausdauer, Schwimmen, Schießen, taktischen Rollenspielen und psychologischer Prüfung über mehrere Tage.
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