Athlet sprintet in der Dämmerung über eine Laufbahn, Bewegungsunschärfe an den Beinen

Training

9 Werte, an denen sich Einsatzfähigkeit als Soldat wirklich messen lässt

25. August 2026 · 9 Min. Lesezeit

Von Samuel Come

Bist du einsatzfähig? Die ehrliche Antwort ist meistens: du weißt es nicht, weil du es nie sauber gemessen hast. Gefühl lügt — an manchen Tagen fühlst du dich stark und bist langsam, an anderen fühlst du dich müde und lieferst deine beste Zeit. Deshalb arbeite ich mit meinen Athleten mit festen Werten statt mit Bauchgefühl.

Neun Leistungswerte bilden aus meiner Erfahrung ab, was Einsatzfähigkeit als Soldat oder Einsatzkraft tatsächlich ausmacht — von Ausdauer über Kraft bis zur oft übersehenen kognitiven Belastbarkeit unter Ermüdung. Keiner davon ersetzt die anderen.

NXTGEN auf YouTube: Samuel Come nennt die neun Leistungswerte, an denen sich Einsatzfähigkeit tatsächlich messen lässt.

Warum ein Wert allein nichts beweist

In meiner Zeit als Coach habe ich Bewerber gesehen, die ihren Cooper-Test in der Traumzeit liefen und trotzdem in der Marschbelastungswoche einbrachen — weil Rumpfkraft und Regenerationsfähigkeit fehlten. Einsatzfähigkeit ist kein Highscore in einer Disziplin, sondern ein System aus Werten, die sich gegenseitig tragen müssen. Fällt einer komplett aus, reißt die Kette an genau dieser Stelle.

Genau das ist der Denkfehler, den ich am häufigsten sehe: monatelang nur an einem Wert arbeiten, weil er sich am schnellsten verbessern lässt oder am meisten Anerkennung bringt. Wer wissen will, wo die eigenen größten Lücken liegen, findet erste Anhaltspunkte in Die häufigsten Fehler in der Vorbereitung.

Die neun Werte im Überblick

Die folgende Übersicht ist keine Prüfungsordnung, sondern eine Orientierung, mit der du deinen aktuellen Stand grob einordnen kannst. Wo genau die Grenzwerte für dein Zielverfahren liegen, hängt von der jeweiligen Einheit ab — Ausdauerwerte etwa lassen sich detaillierter in VO2max verbessern für Einsatzkräfte nachlesen.

1
Ausdauer (3000 m / Cooper-Test)
3000 m unter 12:30 Min., Cooper-Test über 2700 m
2
VO2max
ab ca. 50 ml/kg/min als solide Basis
3
Klimmzüge
mindestens 8–10 saubere Wiederholungen
4
Trag- und Marschfähigkeit
20 kg über 10 km ohne Technikverlust
5
Kraftausdauer Rumpf
Plank 2 Min., 40+ saubere Sit-ups
6
Sprint / Antritt
30 m unter 4,8 Sek., reaktionsschnell
7
Regenerationsfähigkeit
Puls nach Belastung in unter 2 Min. deutlich gesenkt
8
Beweglichkeit / Robustheit
volle Hüft- und Schulterbeweglichkeit, keine Dauerreizung
9
Kognitive Belastbarkeit unter Ermüdung
Entscheidungsqualität bleibt nach Erschöpfung stabil
Abb. 1: Die neun Leistungswerte im Überblick — als Orientierung, nicht als verbindlicher Prüfungsstandard.

Ausdauer, Kraft und Trag­fähigkeit: das sichtbare Fundament

Cooper-Test, VO2max, Klimmzüge und Marschfähigkeit sind die Werte, an denen sich die meisten Bewerber messen — zu Recht, denn sie sind objektiv, wiederholbar und in fast jedem Auswahlverfahren Teil der Prüfung. Wichtig ist, sie nicht isoliert zu trainieren: Wer nur Cooper-Tempo trainiert und Kraftausdauer im Rumpf vernachlässigt, verliert bei jeder Belastung mit Zusatzgewicht die Haltung — und mit der Haltung die Ökonomie. Einen konkreten Aufbauplan für die Ausdauerkomponente findest du im 4-Wochen-Plan für den Cooper-Test.

Sprint und Antritt werden dabei oft komplett vergessen, weil kaum ein Test sie explizit prüft. Im Einsatz entscheidet aber genau diese Fähigkeit über die ersten Sekunden nach einer Ruhephase — ein Wert, der sich mit kurzen, sauber dosierten Sprintreizen zwei- bis dreimal pro Woche gut trainieren lässt, ohne die Grundlagenausdauer zu stören.

Die unsichtbaren Werte: Regeneration und Kopf

Regenerationsfähigkeit und kognitive Belastbarkeit unter Ermüdung lassen sich schwerer in eine einzelne Zahl fassen, entscheiden im Alltag aber oft mehr als jeder Maximalwert. Ein Soldat, der nach 30 Minuten Belastung wieder klar denkt und ruhig entscheidet, ist im Ernstfall wertvoller als einer, der zwar schneller läuft, aber unter Ermüdung fahrig wird. Wie sich mentale Stabilität gezielt aufbauen lässt, beschreibe ich in Mentale Stärke trainieren fürs Auswahlverfahren.

Ich habe selbst über Jahre Athleten begleitet, die körperlich weit über dem Durchschnitt lagen und trotzdem in Belastungssituationen den Faden verloren haben — schlicht, weil kognitive Belastbarkeit nie Teil des Trainingsplans war. Wer diesen Wert ignoriert, trainiert am Auswahlverfahren vorbei, egal wie stark die anderen acht Werte sind.

Warum Motivation kein System ersetzt

Motivation ist ein schlechter Trainingspartner: Sie ist an manchen Tagen hoch, an anderen null vorhanden, und sie lässt sich nicht planen. Ein System aus festen Testtagen, klaren Zielwerten und einer nachvollziehbaren Trainingsstruktur liefert Fortschritt unabhängig von Tagesform. Genau das unterscheidet Bewerber, die über Monate konstant besser werden, von denen, die in Schüben trainieren und ebenso schnell wieder abfallen.

In der Praxis heißt das: alle sechs bis acht Wochen alle neun Werte testen, dokumentieren und den nächsten Block danach ausrichten. Wer nicht misst, trainiert nach Gefühl — und Gefühl ist, wie eingangs gesagt, der unzuverlässigste Maßstab, den es gibt.

Häufige Fragen

Reicht ein einzelner Wert, um Einsatzfähigkeit zu belegen?

Nein. Ein starker Cooper-Test bei schwacher Rumpfkraft oder fehlender Trag- und Marschfähigkeit sagt wenig über den Einsatzalltag aus. Einsatzfähigkeit ist ein System aus mehreren Werten, die sich gegenseitig stützen — genau deshalb hilft ein Einzelwert allein kaum weiter.

Welcher der neun Werte wird am meisten unterschätzt?

Regenerationsfähigkeit und kognitive Belastbarkeit unter Ermüdung. Beide lassen sich schlecht in einer Zahl abbilden, entscheiden im Einsatz aber oft mehr als reine Maximalkraft oder Sprinttempo.

Muss ich alle neun Werte gleichzeitig trainieren?

Nicht gleichzeitig mit gleicher Priorität, aber im Jahresverlauf alle abdecken. Sinnvoll ist ein Grundgerüst aus Ausdauer, Kraft und Beweglichkeit, das über Trainingsblöcke verschoben wird, statt monatelang nur einen Wert zu pushen.

Warum reicht Motivation allein nicht aus?

Motivation schwankt mit Tagesform, Schlaf und Stress. Ein System aus Plan, Testtagen und festen Wochenstrukturen liefert Fortschritt auch an Tagen, an denen die Motivation fehlt — und genau diese Tage entscheiden über Monate hinweg den Unterschied.

Welche Zielwerte sind für den Einstieg realistisch?

Als grobe Orientierung: 3000 m unter 12:30 Minuten, mindestens 8 saubere Klimmzüge, ein 20-kg-Rucksackmarsch über 10 km ohne technischen Einbruch und eine Plank von 2 Minuten. Diese Werte sind kein Prüfungsstandard, sondern ein realistischer Startpunkt für ambitionierte Bewerber.

Wie oft sollte ich meine Werte testen?

Alle sechs bis acht Wochen reicht für die meisten der neun Werte. Häufigeres Testen kostet Trainingssubstanz, seltenes Testen lässt Fehlentwicklungen zu spät auffallen.

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